2023年下半年宿州泗縣技工學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現將2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及計劃

2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師12名,詳見(jiàn)《2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1)，招聘相關(guān)信息于9月6日起在泗縣人民政府網(wǎng)(https://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開(kāi)平臺(https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)等相關(guān)媒體上統一發(fā)布。招聘相關(guān)信息，凡已在上述網(wǎng)站發(fā)布的，不再另行通知。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

公開(kāi)招聘人員崗位表中 “35周歲以下”為“1987年9月16日(含)后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制學(xué)校非應屆畢業(yè)生;

(三)報名前尚未取得教師資格證書(shū)的人員;

(四)現役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(八)未提供單位和主管部門(mén)同意報考證明的在編正式工作人員。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘采用現場(chǎng)報名的方式，每位報考人員限報一個(gè)招聘崗位。

報考人員需提前下載《2023年下半年泗縣技工學(xué)校公開(kāi)招聘教師報名表》(附件2)?，F場(chǎng)報名時(shí)須提供報名表、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、單位同意報考證明等材料原件和復印件各一份，并提供2寸近期同底正面免冠照片3張。

1.報名時(shí)間

2023年9月16日—9月20日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不予補報。

2.報名地點(diǎn)

泗縣人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳。

符合報考條件的報考人員現場(chǎng)繳納筆試考試費用，按現行規定的收費標準(每人每科45元)。

報考人數與崗位計劃數之比應不低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，予以核減(銷(xiāo))該崗位招聘計劃數。報名所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。

被取消招聘崗位的報考人員，可于9月22日上午8:30-11:30改報其他崗位(地點(diǎn)：泗縣人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳)。

(二)筆試

筆試科目為《教育綜合知識》，滿(mǎn)分為100分。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

上述報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員。上述人員于2023年9月19日08:30-11:30，攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：泗縣人力資源和社會(huì )保障局706室，聯(lián)系電話(huà)：0557-7010639)申報加分事宜。

大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測試。

(三)面試

1.面試人員：按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘計劃數，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

3.面試形式和內容:采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、基本素養、儀表舉止和邏輯思維、語(yǔ)言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等;

4.面試成績(jì):滿(mǎn)分100分;

5.面試設定最低控制合格分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

總成績(jì)：按筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成計算,筆試占60%、面試占40%，保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入 (計算公式：總成績(jì)=筆試成績(jì)×0.6+面試成績(jì)×0.4)。

(四)體檢與考察

體檢和考察由縣人社局會(huì )同縣技工學(xué)校組織實(shí)施。

1.根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先)。

2.對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對擬聘人員資格條件進(jìn)行復審。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束前考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)一次。一經(jīng)公示不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察合格人員，根據考試總成績(jì)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)(https://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開(kāi)平臺(https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)和招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定的取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)期限為5年，如違約按簽訂合同要求執行。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

招聘工作由縣人社局組織實(shí)施，縣紀檢監察部門(mén)全程監督。

本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)咦稍?xún)電話(huà)：0557-7012288(泗縣技工學(xué)校)、0557-7010639(泗縣人社局事業(yè)股)，考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-7099028(泗縣人事考試中心)，監督舉報電話(huà)：0557-7021619(泗縣紀委監委駐縣委辦紀檢監察組)。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

泗縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年9月6日

附件1：2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx

附件2：2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師報名表.doc