2023年合肥廬江縣縣級公立醫院公開(kāi)招聘社會(huì )化用人公告

為進(jìn)一步充實(shí)和加強縣級公立醫院一線(xiàn)臨床醫技人才力量，促進(jìn)廬江縣人民醫院、廬江縣中醫院醫療衛生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委編委會(huì )議研究同意，公開(kāi)招聘30名社會(huì )化用人，現就做好本次招聘工作及有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次縣級公立醫院共招聘社會(huì )化用人30名(其中縣人民醫院10名、縣中醫院20名)，具體崗位及條件詳見(jiàn)《廬江縣縣級公立醫院2023年公開(kāi)招聘社會(huì )化用人崗位表》(附件)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備崗位所需的學(xué)歷條件;

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

公告及崗位表中的年齡條件“30周歲及以下”，是指1992年10月8日及以后出生(以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀受過(guò)黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.我縣機關(guān)、事業(yè)單位正式在編在聘人員和我縣縣級公立醫院在聘在崗的社會(huì )化用人(以報名截止時(shí)間為準);

7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報名及資格審查、考試、體檢及考察、公示及報批、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

報考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(lj.pzhl.net)報名。統一報名時(shí)間為2023年10月8日9:00至12日16:00，逾期不再報名。

報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2023年10月13日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的報考人員于2023年10月15日16:00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統按規定在線(xiàn)繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動(dòng)放棄報考。最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費用的政策。

各崗位實(shí)際報名并成功繳費人數須達到“N+1”的比例方可開(kāi)考(N為崗位招聘計劃數)，未達到規定開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考被取消崗位的已繳費人員，可在2023年10月16日9:00至11:00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

(二)考試

1.筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為兩科，分別為科目一：《衛生基礎知識》，科目二：《專(zhuān)業(yè)知識》?！缎l生基礎知識》內容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎知識;《專(zhuān)業(yè)知識》考試內容主要為招聘崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)知識。每科分值滿(mǎn)分均為100分。

筆試時(shí)間為2023年10月28日(星期六)上午。具體安排如下：

8:00～9:30 《科目一》

9:30～11:30 《科目二》

科目一、科目二連續進(jìn)行考試，中間不間斷?？颇恳豢荚嚂r(shí)間截止后，收回科目一答題卡;科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準考證公布為準。完成網(wǎng)上繳費的考生，按照網(wǎng)站公告要求，在規定的時(shí)間內登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統自行下載打印筆試準考證。報考人員應攜帶筆試準考證、本人有效身份證件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試結束后10個(gè)工作日內在廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統公布筆試成績(jì)?！犊颇恳弧放c《科目二》按4:6合成筆試成績(jì)(保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。筆試合成成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)50分?？忌氝_到最低合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

2.資格復審

根據崗位招聘計劃數，依據筆試成績(jì)從高分到低分按照1:3的比例，確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定面試入圍人選(須達到筆試最低合格分數線(xiàn))。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績(jì)相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復審。

參加資格復審人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料原件和復印件參加資格復審。具體要求如下：

(1)考生須在廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統下載打印網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證。

(2)在資格復審時(shí)，需現場(chǎng)核驗考生的學(xué)歷信息。請考生提供通過(guò)“中國高等教育學(xué)生信息(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》，或學(xué)歷認證機構(省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口)查驗后出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》。

(3)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績(jì)從高分到低分等額有效遞補一次,遞補對象最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復審合格的人員，現場(chǎng)繳納面試費用并按規定領(lǐng)取面試通知書(shū)。

3.面試

面試入圍人選憑本人有效身份證件、面試通知書(shū)按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿(mǎn)分100分，當場(chǎng)評分、當場(chǎng)亮分。面試成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績(jì)設置最低控制分數線(xiàn)60分，對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的，不可進(jìn)入下一環(huán)節。

4.成績(jì)合成

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按6:4的比例合成考試總成績(jì)(合成考試總成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(三)體檢及考察

1.體檢

體檢按照1:1的比例確定體檢對象，若考試總成績(jì)相同，取面試成績(jì)高的、科目二成績(jì)高的(須在面試最低控制分數線(xiàn)內，下同)。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構統一組織體檢。體檢由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，在接到體檢結論通知之日起7日內,可向縣衛健委提出復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢標準按照人社部發(fā)〔2016〕140號文件執行，體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由招聘醫院負責組織實(shí)施。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規定時(shí)間內提供的，取消其資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(四)公示及報批

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因在體檢及考察、公示等環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額遞補。

2.報批。公示結束后，招聘醫院將有關(guān)材料報縣衛健委審核，縣衛健委對審核合格人員辦理批復手續，并報縣人社局、縣委編辦備案。

(五)聘用

1.被確定的聘用人員，由縣衛健委統一開(kāi)具介紹信，聘用人員須在一周內到招聘醫院報到。如在規定的時(shí)間內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補。

招聘醫院與聘用人員統一簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為3年，試用期6個(gè)月，具體時(shí)間以縣衛健委批復文件為準。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。

本次公開(kāi)招聘的聘用人員進(jìn)入招聘醫院社會(huì )化用人員額管理，符合進(jìn)入周轉池條件的，按照周轉池進(jìn)人標準，可由醫院擇優(yōu)納入周轉池事業(yè)編制管理。

工資待遇：由招聘醫院根據本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標準，辦理企業(yè)職工社會(huì )保險;擇優(yōu)納入周轉池事業(yè)編制管理后，從入編之日起辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會(huì )保險。

2.聘用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的，應自行和原用人單位解除關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

五、組織領(lǐng)導

本次縣級公立醫院社會(huì )化用人招聘工作由縣人民醫院、縣中醫院負責，縣衛健委、縣人社局負責指導，縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組負責全程監督。

資格審查貫穿本次招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現報考人員不符合報考條件的、隱瞞身份、工作經(jīng)歷等報考的一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考或聘用資格，并視情節給予相應處理。所有參與考試工作的單位和個(gè)人，如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、其它事項

(一)考試費用

筆試費45元/科，面試費80元/人。

(二)咨詢(xún)電話(huà)

0551-87330070(縣醫院)

0551-87335937(縣中醫院)

(三)政策咨詢(xún)電話(huà)

0551-82561918(縣衛健委)

0551-87332015(縣人社局)

(四)監督電話(huà)

0551-82561919(縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組)

(五)其他

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向縣衛健委提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

本公告由縣衛健委負責解釋。

廬江縣衛生健康委員會(huì )

2023年9月28日

附件：廬江縣縣級公立醫院2023年公開(kāi)招聘社會(huì )化用人崗位.xlsx