2023年六安市葉集區公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強區戰略，充分發(fā)揮人才隊伍在建設皖豫邊界中部崛起示范區中的骨干作用，經(jīng)區委、區政府研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才，現將相關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才共16名，包括區直單位10名、區人才中心5名、安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)1名(詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

(三)具有相應的資格條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)報考急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位需具有國內全脫產(chǎn)在校學(xué)習的全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或國內“211工程”“985工程”“雙一流”建設重點(diǎn)大學(xué)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位(醫學(xué)類(lèi)急需緊缺專(zhuān)業(yè)放寬至普通本科院校)，高層次人才崗位需具有國內全脫產(chǎn)在校學(xué)習的全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上。

(六)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考;畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)。

(七)年齡在35周歲及以下(1987年10月1日及以后出生)。

(八)符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違法行為尚在禁考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調查尚未作出結論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

(七)截至本公告發(fā)布之日，在我區機關(guān)、事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退的;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、有關(guān)待遇

根據《關(guān)于加強人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(葉發(fā)〔2019〕13號)等文件精神，引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，聘期內可享受以下待遇：

1.薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規定執行，實(shí)行為期1年的試用期，期間享受單位在編事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按有關(guān)政策規定辦理入編手續。

安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)教師崗位于3年內(2026年12月31日前)納入編制管理。

2.住房待遇。根據市區有關(guān)文件執行。其中，安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)崗位提供住宿周轉房。

3.生活補貼。給予全日制碩士研究生及以上人員每人每月1500元、全日制本科生每人每月800元生活補貼(補貼期限5年，按月發(fā)放)。

4.職務(wù)聘任。事業(yè)單位引進(jìn)的人才，對原具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，引進(jìn)后按相應資格直接聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);對引進(jìn)后取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準可設置特設崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結構比例限制。

5.子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的，由教育部門(mén)依據實(shí)際情況統籌解決;接受義務(wù)教育的，尊重個(gè)人意愿，由教育部門(mén)在學(xué)區范圍內優(yōu)先安排就讀;接受高中教育的，由教育部門(mén)依據考試招生等政策，安排到相應高中階段學(xué)校就讀。非我區戶(hù)籍子女就學(xué)，享受我區戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。

6.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶、子女需要來(lái)我區就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的在編人員符合相關(guān)條件可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、人社、編制部門(mén)負責協(xié)調落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。

7.醫療保健。引進(jìn)的人才，由衛健部門(mén)安排當地二級以上醫院提供醫療服務(wù)和便捷醫療通道，并建立健康服務(wù)檔案，5年內每年免費體檢一次。

8.政治待遇。對我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展具有較大貢獻的人才，擇優(yōu)推薦參選省、市、區“兩代表一委員”人選，按規定優(yōu)先給予提拔使用。引進(jìn)的人才優(yōu)先納入區委人才工作領(lǐng)導小組成員聯(lián)系范圍，每年安排走訪(fǎng)、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，了解工作和生活情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

引進(jìn)人員工作不滿(mǎn)五年辭職的，全額退還住房待遇，違約行為納入個(gè)人誠信檔案。

四、引進(jìn)程序

(一)區直單位、區人才中心引進(jìn)人才

按照發(fā)布公告、個(gè)人報名、筆試、資格復審、面試、成績(jì)合成、體檢、考察、定崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

在“六安市葉集區人民政府網(wǎng)”“葉集先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布公告。其他后續相關(guān)信息將在葉集區人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

2.個(gè)人報名

(1)報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為安徽招聘考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)。報名時(shí)間為2023年10月1日09:00至10月11日16:00，逾期不再補報。

考生網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，需填寫(xiě)資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚?xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(2)資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程。報考人員可于2023年10月12日16:00前可登錄安徽招聘考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

(3)開(kāi)考比例：應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：3，達不到規定比例的，經(jīng)區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才工作領(lǐng)導小組研究，可取消、核減該招聘崗位計劃數或降低開(kāi)考比例并在葉集區人民政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)公示。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月17日9：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

(4)準考證打?。嚎忌堄?023年10月20日09:00至10月22日8：30登錄安徽招聘考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn/)打印筆試準考證。按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶規定證件、證明等參加筆試。請報考人員務(wù)必在規定日期打印準考證，以免錯過(guò)考試時(shí)間。

3.筆試

(1)考試科目及內容

筆試由區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。筆試為《綜合知識》，測試應試者的基本素質(zhì)、政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力、對葉集區區情了解情況等。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

(2)考試時(shí)間

考試時(shí)間為2023年10月22日(星期日)

9:00—11:30《綜合知識》

試卷滿(mǎn)分為150分，考試地點(diǎn)以準考證為準?？忌止P試準考證、本人有效居民身份證到指定的考場(chǎng)參加考試?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄資格。

4.資格復審

(1)資格復審按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1：3比例確定各崗位參加資格復審的人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加資格復審人選。

(2)參加資格復審的考生需提供的證件、資料及有關(guān)要求：

①報考資格審查表(登錄安徽招聘考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺http://ahexam.cn/打印)。

②本人有效居民身份證、筆試準考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)(證件、證明)、戶(hù)口簿首頁(yè)、本人頁(yè)(屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。)

③所有證件均要提供復印件(A4規格)，攜帶原件備查。

(3)若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外，還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

(4)應聘者報名時(shí)應確認本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準確，且與填寫(xiě)報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格，不予聘用。對報考人員的審查包括報名時(shí)資格初審、面試前資格復審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過(guò)程，由區紀委監委機關(guān)、區委組織部、區人社局等單位對報名人員進(jìn)行資格復審。

(5)資格復審時(shí)間、地址以公布為準。

(6)凡放棄進(jìn)入該環(huán)節的、與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補最多不超過(guò)2次。

資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

5.面試

(1)為確保引進(jìn)人才素質(zhì)，對于參加面試人員低于或等于崗位招聘計劃數，考生面試成績(jì)需達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間15分鐘。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等。

(3)缺考、違紀、成績(jì)無(wú)效者不得進(jìn)入下一環(huán)節。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

6.成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在“六安市葉集區人民政府網(wǎng)”“葉集先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站上公布，考試最終綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)÷1.5×0.5+面試成績(jì)×0.5。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

7.體檢、考察

根據最終合成的綜合成績(jì)高低，按1:1確定體檢人員，如出現最后一名綜合成績(jì)同分，則按筆試成績(jì)高低確定排序，如再出現同分，則采取加試的方法確定(加試方案另行公布)。體檢合格人選進(jìn)入考察?？疾煊蓞^委組織部和區委人才辦負責組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jì)、廉?？疾旖Y束后，報區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才工作領(lǐng)導小組研究確定。報考區人才中心崗位的考生由區委組織部統一安排工作單位。

體檢、考察環(huán)節如有不合格或自愿放棄者，每個(gè)環(huán)節可遞補1次。

8.定崗、公示

考察結束后，考察組根據考察情況提出定崗建議，報區委人才工作領(lǐng)導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“六安市葉集區人民政府網(wǎng)”“葉集先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

所有環(huán)節的通知、結果均在“六安市葉集區人民政府網(wǎng)”“葉集先鋒網(wǎng)”等網(wǎng)站公示。

9.聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人選，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，試用期滿(mǎn)考核合格后納入編制管理(安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)崗位2026年12月31日前納入編制管理)。

(二)安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)引進(jìn)人才

按照發(fā)布公告、報名、資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

在六安市葉集區人民政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。其他后續相關(guān)信息將在葉集區人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

2.報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )郵件報名的方式進(jìn)行，報名時(shí)間為2023年10月1日09:00至10月11日16:00，以郵件到達時(shí)間為準，逾期不再補報。

報名提交材料：

(1)《安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才資格審查表》(見(jiàn)附件4)電子稿及掃描件各一份(考生承諾需本人簽字確認)。

(2)近期免冠正面證件照(上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。

(4)教師資格證掃描件(待認定的提供：屬于已具備教師資格認定條件可在錄取聘用前提供教師資格證書(shū)或證書(shū)編號的報考人員，可提供有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》以及普通話(huà)等級證書(shū)或普通話(huà)水平測試成績(jì)證明，并書(shū)面承諾于11月30日前向六安市葉集區教育局提供教師資格證書(shū)或本人所參加教師資格認定地區的認定機構所出具的已取得教師資格證書(shū)、證書(shū)待發(fā)(含證書(shū)編號)的書(shū)面證明)。

(5)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明(見(jiàn)附件5)。

以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個(gè)PDF文件，文件命名統一為“姓名+畢業(yè)院?！?，在規定的報名時(shí)間內發(fā)送至郵箱(1353571872@qq.com)，聯(lián)系人：吳園園，聯(lián)系電話(huà)：0564-2776323。報名材料發(fā)送后，須電話(huà)聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

報考人員所提供信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位引進(jìn)計劃數的比例應不低于2:1，對達不到規定開(kāi)考比例的取消崗位引進(jìn)計劃數。

3.資格復審

考生于2023年10月22日8:00-9:00，持有關(guān)證件原件到六安市葉集區第二小學(xué)(葉集區未名路和創(chuàng )新路交匯處)進(jìn)行資格復審，通過(guò)后現場(chǎng)發(fā)放準考證。資格復審需攜帶《安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才資格審查表》(附件4)原件、有效身份證、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明材料原件及復印件。

4.專(zhuān)業(yè)測試

經(jīng)審查，符合崗位報考條件人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節，專(zhuān)業(yè)測試采取面試、無(wú)生上課相結合的方式進(jìn)行，總分100分。

(1)面試(滿(mǎn)分100分)：通過(guò)面試，對報考人員進(jìn)行語(yǔ)言表達能力、執教理念、邏輯思維、誠實(shí)敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進(jìn)行測試。按照報考人員面試成績(jì)從高分到低分順序，根據引進(jìn)崗位計劃數，按3:1比例確定參加無(wú)生上課的人選，最后一名如有數名考生面試成績(jì)相同的，一并確定為參加無(wú)生上課人選。若等于引進(jìn)崗位計劃數的直接確定為無(wú)生上課人選。

(2)無(wú)生上課(滿(mǎn)分100分)：每位報考人員無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘。報考人員以第一人隨機抽取的課題，分別間隔15分鐘進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，并按抽簽順序進(jìn)行無(wú)生上課。專(zhuān)家組根據報考人員無(wú)生上課情況獨立評分。

無(wú)生上課使用現行新版高中學(xué)段教材，個(gè)人專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)當場(chǎng)公布，所有考試人員專(zhuān)業(yè)測試最終成績(jì)將在六安市葉集區人民政府網(wǎng)公布。

專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)=面試成績(jì)×0.5+無(wú)生上課成績(jì)×0.5。

設定專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)為70分，低于專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。未按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測試的，視為自動(dòng)放棄資格。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間：2023年10月22日。

專(zhuān)業(yè)測試地點(diǎn)：六安市葉集區第二小學(xué)(葉集區未名路和創(chuàng )新路交匯處)。

5.體檢考察

(1)根據專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，按照引進(jìn)崗位計劃數與報考人數1:1的比例確定體檢人員，若專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)出現并列的情況，則以無(wú)生上課成績(jì)高者優(yōu)先。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

(2)體檢合格人選進(jìn)入考察，考察由區委教育工委牽頭負責組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jì)、廉?？疾飙h(huán)節對考生報考資格再次進(jìn)行審查，若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，則取消其聘用資格。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(3)考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(低于專(zhuān)業(yè)測試最低控制合格分數線(xiàn)者不得遞補)，遞補各不超過(guò)兩次。

6.公示聘用

考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，經(jīng)區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才工作領(lǐng)導小組審定后，報區委人才工作領(lǐng)導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“葉集區人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反規定的報考人員，取消其引進(jìn)資格。

公示結束后，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務(wù)院辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，試用期滿(mǎn)(試用期1年)考核合格后，區委編辦于3年內(2026年12月31日前)將聘用人員納入編制管理。

五、有關(guān)事宜

1.本《公告》由區委人才辦、區教育局負責解釋。

2.六安市葉集區2023年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才引進(jìn)考試相關(guān)信息，請考生登錄“六安市葉集區人民政府網(wǎng)”“葉集先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱，凡因不及時(shí)查看造成的后果自負。

3.本次考試不指定用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

4.政策咨詢(xún)：報考區直單位、區人才中心崗位，咨詢(xún)電話(huà)0564-2770406，聯(lián)系人：黃磊;報考安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)崗位，咨詢(xún)電話(huà)0564-2776323，聯(lián)系人：吳園園。

監督電話(huà)：0564-6712380

網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0551?62891910。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

附件：1.六安市葉集區2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺

專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表(區直單位)

2.六安市葉集區2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表(區人才中心)

3.六安市葉集區2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表(安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué))

4.安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才資格審查表

5.工作單位同意報考證明

六安市葉集區公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺

專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才工作領(lǐng)導小組

2023年9月28日

附件1.六安市葉集區2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表（區直單位）.docx

附件2.六安市葉集區2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表(區人才中心).docx

附件3.六安市葉集區2023年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才一覽表（安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)）.docx

附件4.安徽師范大學(xué)附屬葉集中學(xué)2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才資格審查表.docx

附件5.工作單位同意報考證明.docx