2020年宿州市埇橋區符離片區發(fā)展開(kāi)發(fā)建設指揮部政府購買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘公告

按照《宿州市埇橋區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)埇橋區政府購買(mǎi)服務(wù)崗位管理暫行辦法(試行)的通知》(埇政辦秘〔2017〕118號)和《宿州市埇橋區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規范埇橋區政府購買(mǎi)服務(wù)崗位管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》(埇政辦秘〔2020〕16號)的有關(guān)規定，埇橋區人社局和符離片區發(fā)展開(kāi)發(fā)建設指揮部委托安徽皖信人力資源管理有限公司，以政府購買(mǎi)崗位的形式面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘工作人員5名，單位為符離片區發(fā)展開(kāi)發(fā)建設指揮部，工作地點(diǎn)：市婦女兒童活動(dòng)中心5樓，崗位需求詳見(jiàn)附件。

二、招聘原則

堅持公平、公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、聘用條件與應聘資格

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年8月28日(含)后出生”，有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市埇橋區人民政府網(wǎng)等媒體(網(wǎng)絡(luò ))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)站為http://szyq.pzhl.net/index.php，提交報名申請時(shí)間為2020年8月31日9:00至9月4日16:00。報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。

2.資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為8月31日9:00至9月4日18:00。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)職位，所填信息應當真實(shí)、準確、完整、規范。

3.報名確認。報考人員可于9月4日18:00前隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結果。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月5日10：00-16：00改報其他符合條件的崗位。

五、面試

報考人員可于9月8日至9月9日從網(wǎng)站http://szyq.pzhl.net/index.php自行下載打印準考證。面試采取統一結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達到60分的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

六、體檢

體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績(jì)依次遞補。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，招聘單位對考察進(jìn)行資格復審，復審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消聘用資格，按照面試成績(jì)依次遞補。

八、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在埇橋區政府網(wǎng)站公示5天。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績(jì)依次遞補。

經(jīng)公示無(wú)異議的，符離片區發(fā)展開(kāi)發(fā)建設指揮部聘用人員與第三方人力資源公司簽訂三年勞動(dòng)合同。首次聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期。聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機構和用人單位的雙重管理，對試用期考核不合格的、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的、嚴重違反用人單位規章制度，或工作中出現嚴重失誤，造成惡劣影響的、不服從崗位安排的，用人單位有權退回第三方人力資源服務(wù)機構。

九、待遇

符離片區發(fā)展開(kāi)發(fā)建設指揮部聘用人員月工資為宿州市最低工資標準的兩倍(目前宿州市最低工資標準執行1280元/月)，并按照國家有關(guān)法律法規為聘用人員辦理社會(huì )保險(城鎮職工養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險)。其他待遇由用人單位根據實(shí)際情況確定。

十、其他

(一)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。有關(guān)面試、考察、體檢等信息，請考生及時(shí)登錄宿州市埇橋區人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

(二)建立應聘人員成績(jì)檔案。對參加本次招聘的所有應聘人員進(jìn)行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，根據用人單位需要，依據相關(guān)程序，可按照應聘人員合成成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。

(三)宿州市埇橋區紀檢監察部門(mén)按有關(guān)規定全程監督招聘工作。凡弄虛作假，違反考試、聘用工作紀律的，或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3665889

監督舉報電話(huà)：0557-3023526

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附：2020年宿州市埇橋區政府購買(mǎi)服務(wù)崗位表

安徽皖信人力資源管理有限公司

2020年8月28日