2023年淮南壽縣招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告

根據壽政辦〔2013〕5號、壽政辦秘〔2013〕119號等文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

計劃招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員9名，具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1987年11月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)現役軍人;

(六)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(七)法律規定不得參加報考的其他情形的人員。

四、報名與資格審查

(一)報名時(shí)間：2023年11月6日至11月8日(正常上班時(shí)間)，逾期不再補報。

(二)報名地點(diǎn)：壽縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心11樓(賓陽(yáng)大道與芍陂路交叉口)。

(三)報名時(shí)須提交下列材料：

1、《壽縣招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員資格審查表》(附件2)

2、有效居民身份證原件及復印件;

3、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

4、近期2寸正面免冠同底彩色照片4張;

5、其他相關(guān)證書(shū)原件及其復印件。

(四)有關(guān)要求

1、報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

2、每人限報一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(五)資格審查

對報名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員核發(fā)《準考證》，報考者于2023年11月17日到壽縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心11樓(賓陽(yáng)大道與芍陂路交叉口)領(lǐng)取《準考證》。

五、考試

(一)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩科，所有考生均須參加。兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為100分。

《職業(yè)能力傾向測驗》主要內容包括：言語(yǔ)理解、數量關(guān)系、判斷推理等，考試時(shí)間為90分鐘。

《公共基礎知識》主要內容包括：時(shí)事政治、公共基礎知識等，考試時(shí)間120分鐘。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準考證》為準,報考者持《準考證》、有效身份證件(居民身份證、社?？?進(jìn)入考場(chǎng)。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)分數達到80分以上(含80分)的應試人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(二)面試

面試采取結構化面試的方法進(jìn)行。面試人選根據崗位計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(三)成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《公共基礎知識》成績(jì))÷2〕×0.5+面試成績(jì)×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以筆試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)得分高低排序)。

六、體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由考生自理，體檢合格的確定為考察對象。

七、考察

考察工作在壽縣人社局的指導下，由招聘單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

考察合格人選出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示與聘用

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續,合同期限三年。

九、待遇

政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員,月基本工資為2500元，另按有關(guān)政策規定依法參加社會(huì )保險。

十、有關(guān)事宜

(一)、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規定，堅持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規范的原則，嚴肅考風(fēng)考紀，嚴格實(shí)行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進(jìn)行。

(二)、本《公告》由壽縣人社局負責解釋。

(三)、本次公開(kāi)招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(四)、咨詢(xún)電話(huà)：0554—4027192

監督電話(huà)：0554-4022221

上述聯(lián)系電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

壽縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年10月25日

附件1：2023年壽縣公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位計劃表.doc

附件2：壽縣招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員資格審查表.doc