2023年合肥廬江縣消防救援大隊補充招聘政府專(zhuān)職消防員公告

根據廬江縣消防工作發(fā)展需要，經(jīng)縣委編委研究同意，廬江縣消防救援大隊面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府專(zhuān)職消防員。

一、招聘計劃及崗位

共招聘7名政府專(zhuān)職消防員，具體崗位及條件如下：

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家憲法和法律。

3.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，保守秘密，熱愛(ài)消防救援工作。

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷條件和工作能力。

5.年齡18周歲以上、30周歲以下(是指1992年10月至2005年10月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)，退伍軍人放寬到35周歲。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。

7.具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人或在讀的全日制普通高校學(xué)生。

2.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的，或正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的。

3.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

4.被開(kāi)除公職、軍籍，或違紀違規被辭退解聘的。

5.受過(guò)黨(團)、政紀處分的。

6.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的。

7.曾在本市從事過(guò)政府專(zhuān)職消防工作，因個(gè)人原因離職尚未滿(mǎn)3年的(時(shí)間計算到報名開(kāi)始之日)。

8.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?。

9.法律規定不得參加報考或聘用為政府專(zhuān)職消防員情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照現場(chǎng)報名及資格審查、政審、考試、體檢、聘前培訓、公示及聘用的程序進(jìn)行。

(一)現場(chǎng)報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2023年11月1日—11月15日(上午9：00—11：00;下午14：30—17：00，節假日除外)。

2.報名地點(diǎn)：安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司(廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

3.報名所需材料：報考人員需提供以下證件、材料的原件和復印件：

(1)本人有效居民身份證;

(2)畢業(yè)證書(shū);

(3)退伍軍人報考的，還需提供退伍證。

報考人員還需攜帶3張1寸藍底免冠證件照，在報名現場(chǎng)填寫(xiě)《政府專(zhuān)職消防員報名表》(附件1)，并簽訂《無(wú)重大疾病承諾書(shū)》。

4.資格審查：資格審查工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司負責，縣消防救援大隊復核。

(二)政審

資格審查合格人員，由縣消防救援大隊逐一對報名人員進(jìn)行政審，全面了解掌握考察對象的政治思想表現、道德品質(zhì)、遵紀守法、社會(huì )誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì )關(guān)系人的現實(shí)表現。報考人員還需按要求提供提供個(gè)人征信查詢(xún)結果和無(wú)犯罪記錄證明。

政審合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。每個(gè)崗位政審合格人數超過(guò)40人的，考試采用筆試、面試相結合的方式進(jìn)行;政審合格人數未達到40人的，考試采用直接面試的方式進(jìn)行。

(三)考試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包含語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、消防職業(yè)知識及認知等，分值為100分(保留2位小數，第3位小數四舍五入，下同)，時(shí)間90分鐘，全部為客觀(guān)題。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據崗位招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選，末位成績(jì)相同的一并確定為入圍人選。直接進(jìn)行面試的，政審合格人員即確定為面試入圍人選。

面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要考察應試者的儀表舉止、體型相貌、語(yǔ)言表達、綜合分析和思維反應能力。采取百分制，當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分(保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入)。面試成績(jì)設定最低合格線(xiàn)60分，未達到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節。

3.成績(jì)計算。

(1)進(jìn)行筆試的，考試總成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)按4:6的比例合成(總成績(jì)保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入，下同);

(2)直接面試的，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。

(四)體檢

根據崗位招聘計劃數，依據考試總成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢對象?？荚嚳偝煽?jì)相同的以面試成績(jì)高的、全日制學(xué)歷高的順序確定。

體格檢查參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執行，其中體重不超過(guò)標準體重(標準體重kg=身高cm-110)的30%，不低于標準體重的15%，體檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節?？忌璋匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣消防救援大隊統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

因體檢不合格或主動(dòng)放棄造成崗位缺額的，從各崗位參加面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分等額遞補。

(五)聘前培訓

體檢合格人員即確定為擬聘用對象，由縣消防救援大隊集中進(jìn)行為期兩個(gè)月的聘前培訓。聘前培訓包括隊列訓練、體技能訓練、消防職業(yè)理論知識。(聘前培訓期間，不計算為聘用時(shí)間，培訓期間發(fā)放2500元的生活補助)

聘前培訓結束時(shí)還須進(jìn)行體能測試。體能測試主要考察報考人員是否具有正常履職的身條件，體技能測試項目為：3000米跑、單杠一練習、百米負重。體能測試具體要求詳見(jiàn)《政府專(zhuān)職消防員體能測試內容和標準》(附件2)。體能測試不合格者，不予聘用。

聘前培訓結業(yè)考核合格者予以進(jìn)入下一環(huán)節;不合格者，不予聘用。聘前培訓及體能測試等環(huán)節因考生不合格或主動(dòng)放棄造成崗位缺額的，從各崗位參加面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性等額有效遞補。

(六)公示

聘前培訓合格人員即確定為擬聘用人員，縣消防救援大隊將擬聘用人員相關(guān)材料報縣人社局備案。擬聘用人員須通過(guò)公示方可聘用，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

聘用實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用人員與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂正式勞動(dòng)用工合同，按合同約定承擔相關(guān)權利和責任，派遣到縣消防救援大隊工作。首聘期限為3年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘。聘用人員工作期間，在縣消防救援大隊實(shí)行準軍事化管理。

聘用人員須在規定時(shí)間內報到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。

未在規定的時(shí)間內報到、未通過(guò)試用期、聘用期內辭職的，在同崗位內按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格有效期一年。若因考生面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

四、薪資待遇

1.聘用人員工資待遇按廬江縣政府相關(guān)文件規定執行，辦理企業(yè)職工社會(huì )保險、人身意外傷害保險及公積金;

2.工作期間免費提供食宿、被裝;

3.工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制，政府專(zhuān)職消防員每月調休不少于8天;工作滿(mǎn)一年后，每年另享受20天的年休假和1次免費體檢。

五、其他要求

1.資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報考資格的;在政審、考試、體檢、聘前培訓、體能測試等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

2.招聘工作由縣消防救援大隊、百佳信公司共同組織實(shí)施。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公平、公正。

本公告由縣消防救援大隊、百佳信公司依各自職責負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87366051(縣消防救援大隊)

0551-87205510(百佳信公司)

附件：

1.政府專(zhuān)職消防員報名表.xlsx

2.政府專(zhuān)職消防員體能測試內容和標準.xlsx

廬江縣消防救援大隊

2023年10月31日