2023年六安霍邱縣縣屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘縣屬?lài)衅髽I(yè)工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)報名，統一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

公開(kāi)招聘縣屬?lài)衅髽I(yè)一般工作人員，共11名。具體招聘崗位見(jiàn)附件：《霍邱縣2023年縣屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守國家法律法規;

2.政治立場(chǎng)堅定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.年齡要求在“35周歲及以下”的為“1987年11月1日及之后出生”;

5.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件詳見(jiàn)附件1。

(二)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以教育部門(mén)認證的畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

(三)不得報考情形

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.有法律、法規規定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：現場(chǎng)報名、筆試、面試、體檢考察、擬聘人員、公示、聘用。

(一)現場(chǎng)報名

1、報名時(shí)間：2023年12月6日至12月8日，上午8:30-11:30，下午2:30-5：00。

2、報名地點(diǎn)：霍邱縣人社局一樓人力資源市場(chǎng)。

3、報名辦法：現場(chǎng)報名。

4、報名者需提供的材料：本人有效居民身份證原件及復印件1份;畢業(yè)證原件及復印件1份;《霍邱縣2023年縣屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名表》和《誠信承諾書(shū)》各1份;學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》學(xué)歷證明1份;屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明原件1份;招聘崗位規定要求的職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復印件1份;近期1寸正面免冠彩照5張(報名資料原件現場(chǎng)核實(shí)后退還，復印件不退還)。

5、資格審查：由霍邱縣水利建設投資有限公司、霍邱縣興業(yè)融資擔保有限責任公司、霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司對報名人員進(jìn)行資格初審。對通過(guò)資格審查的報考人，核發(fā)《準考證》，領(lǐng)取《準考證》時(shí)間及地點(diǎn)，以霍邱縣人民政府網(wǎng)站(https://www.huoqiu.gov.cn/)公告為準。報考人在報考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、錄聘資格。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例原則上應不低于1:3方可開(kāi)考，報考人數若達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃數。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

科目一為《綜合知識》：內容主要包括漢語(yǔ)言基礎知識、時(shí)事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jì)的50%。

科目二為《崗位專(zhuān)業(yè)知識》：內容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎知識，科目二滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jì)的50%。具體考試科目見(jiàn)附件。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

因不可抗力因素，具體時(shí)間可能會(huì )有更改，請考生隨時(shí)關(guān)注霍邱縣人民政府網(wǎng)站公告或電話(huà)通知，逾期者責任自負。

筆試成績(jì)在霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)公布。根據招聘崗位計劃數，依據最終筆試(合成)成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人員。

(三)面試

1.考生攜帶準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。

2.面試采用結構化面試，滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后2位)，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分(保留至小數點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

面試后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按60%、40%的比例合成考試總成績(jì)?？荚嚳偝煽?jì)按照“四舍五入”規則保留小數點(diǎn)后兩位。根據招聘計劃數和報考人員考試總成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)、筆試科目二成績(jì)、學(xué)歷層次、職稱(chēng)等級依次從高到低確定?？荚嚳偝煽?jì)在霍邱縣人民政府網(wǎng)站(https://www.huoqiu.gov.cn/)上公布。

(四)體檢考察

1.體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生健康委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按考試總成績(jì)從高分到低分依次有效等額遞補，遞補不超過(guò)兩次，最后一名如有多名考生總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)、筆試科目二成績(jì)、學(xué)歷層次、職稱(chēng)等級依次從高到低確定。

(五)擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試總成績(jì)、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)公示、聘用

1.擬聘人員在霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)公示7天。

2.公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據不符合本次招聘錄用條件的，取消聘用資格。

3.對聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內，待遇為固定4000元/月。試用期滿(mǎn)考核合格的，按簽署的勞動(dòng)合同執行;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統一工作調配，不服從者取消其聘用資格。

4.聘用人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除聘用關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

5.應聘考生有效成績(jì)保留12個(gè)月，因崗位出缺，用人單位可根據需要報經(jīng)主管部門(mén)同意后依次遞補，遞補不超過(guò)兩次，最后一名如有多名考生總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)、筆試科目二成績(jì)、學(xué)歷層次、職稱(chēng)等級依次從高到低確定，有效期自發(fā)布擬聘用公示之日起計。

五、其他

(一)報名人員要對提交材料的真實(shí)性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權利。

(二)招聘單位收取的報名資料復印件恕不退還。

(三)考生應遵守有關(guān)要求參加考試、體檢等環(huán)節。

(四)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：

霍邱縣水利建設投資有限公司：0564-6090607

霍邱縣興業(yè)融資擔保有限責任公司：0564-6099288

霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司：0564-6661209

(六)監督電話(huà)：

霍邱縣財政局(國資委)：0564-6080489

霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心：0564-2717383

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心

霍邱縣水利建設投資有限公司

霍邱縣興業(yè)融資擔保有限責任公司

霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司

2023年11月24日

附件：附件：1 霍邱縣2023年縣屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員計劃表.xls

附件：2 霍邱縣2023年縣屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc

附件：3 誠信承諾書(shū).doc