2023年下半年阜陽(yáng)太和縣人民醫院本科及以上部分專(zhuān)業(yè)崗位招聘公告

太和縣人民醫院始建于1949年，2018年晉升三級甲等綜合醫院，實(shí)現全省縣級醫院創(chuàng )建三級甲等綜合醫院“零突破”，先后獲評國際愛(ài)嬰醫院、全國綜合醫院中醫藥工作示范單位、全國敬老文明號、全國醫院后勤管理創(chuàng )新示范單位、全國改善醫療服務(wù)示范醫院、全國現代醫院管理制度示范醫院、全省新冠肺炎疫情防控先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號，獲批國家住院醫師規范化培訓基地、安徽省助理全科醫生規范化培訓基地、阜陽(yáng)市急診醫學(xué)和重癥醫學(xué)專(zhuān)科護士臨床培訓基地、標準版胸痛中心、生殖醫學(xué)中心、高級卒中中心和互聯(lián)網(wǎng)醫院認證，2021年掛牌設立皖南醫學(xué)院附屬太和醫院。全院編制床位1600張;擁有磁共振2臺、CT6臺、DSA 2臺以及直線(xiàn)加速器、PET-CT、體外循環(huán)機等國內外先進(jìn)醫療設備。開(kāi)設48個(gè)臨床學(xué)科、16個(gè)醫技科室;省級重點(diǎn)特色專(zhuān)科3個(gè)、市級重點(diǎn)專(zhuān)科11個(gè)，建設面積35萬(wàn)平方米、設置2200張床位的新院區即將啟用。根據2023年度招聘計劃和崗位空缺情況，特對部分專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行補充招聘，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行：品學(xué)兼優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻，無(wú)不良記錄;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件：所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合招聘崗位要求;畢業(yè)院校：本科及以上為第一起點(diǎn)學(xué)歷本科全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

5.五星病區崗位在原有條件基礎上學(xué)歷條件可放寬至本科學(xué)歷;年齡條件相應放寬(初級職稱(chēng)年齡不超過(guò)30周歲，中級職稱(chēng)年齡不超過(guò)40周歲，高級職稱(chēng)(非農村基層類(lèi))年齡不超過(guò)45周歲);畢業(yè)年限不限(報名時(shí)應取得相應專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和學(xué)歷資格)，其他崗位條件不變;

6.適應崗位要求的身體條件：身體健康，五官端正;

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

(二)具體條件

1.畢業(yè)年限要求：

(1)2023年應屆本科及以上畢業(yè)生;

(2)2021年、2022年歷屆本科及以上畢業(yè)生;

(3)有本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗或取得規培合格證、中級及以上資格證者可在原有畢業(yè)年限條件基礎上適當放寬2年。

2.年齡要求：

(1)碩士生“30周歲以下”為“1992年11月以后出生”，本科生“25周歲以下”為“1997年11月以后出生”(高學(xué)歷人員可適當放寬年齡和畢業(yè)年限);

(2)有本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗或取得規培合格證、中級及以上資格證者可在原有年齡條件基礎上適當放寬2年。

3.執業(yè)或專(zhuān)業(yè)資格要求： 考生報名時(shí)需提供相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(或考試合格成績(jì)單);

4.根據工作需要，我院臨床專(zhuān)業(yè)碩士研究生崗位僅限為專(zhuān)業(yè)型碩士，報到時(shí)需提供研究生畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū)、醫師資格證書(shū)(或考試合格成績(jì)單)、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)(或住院醫師規范化培訓合格證明)。

5.根據住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策，本科應屆畢業(yè)生且取得規培資格證書(shū)，招聘報名時(shí)按照碩士研究生有關(guān)條件執行，需提供本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位證書(shū)、醫師資格證書(shū)(或考試合格成績(jì)單)、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)(或住院醫師規范化培訓合格證明)。

6.博士研究生、高級職稱(chēng)(非農村基層類(lèi))人員畢業(yè)年限及年齡不受上述條件限制。

三、招聘崗位

具體招聘人數及崗位見(jiàn)附表。

四、研究生招聘有關(guān)事宜

1.根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策的通知》(阜人社明電〔2022〕5號)，本次我院碩士研究生招聘采用(面試)答辯方式進(jìn)行，費用免于收取;碩士研究生招聘資格通過(guò)人數與崗位計劃數的比例設置為2:1，專(zhuān)業(yè)崗位如達不到比例要求的則相應縮減或取消計劃(根據資格審核情況提前發(fā)布公告或通知)。

2.答辯方式主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。面試具體要求另行通知，采取全程封閉式組織實(shí)施，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.如本崗位實(shí)際參與人員少于或等于崗位招聘計劃數時(shí)，則該崗位綜合成績(jì)須達到70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節資格;綜合成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

4.研究生成績(jì)如發(fā)生完全一致時(shí)，采取技能考核加試形式予以區分。

5.根據招聘崗位計劃數，按照考生綜合成績(jì)的高低順序，按1:1比例等額確定體檢對象。對體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按考生綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，最多不超過(guò)2次。

6.結合成績(jì)排名和體檢考察情況，經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )議研究后，確定擬錄用人員并公示。如因擬錄取人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，根據醫院工作需要，經(jīng)研究同意，可以按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考生綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，最多不超過(guò)2次并公示。

五、本科生招聘有關(guān)事宜

1.崗位比例設置。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量和公平性，我院應聘本科生同一崗位的人員資格審核后開(kāi)考應達到有關(guān)比例要求，本次招聘本科生資格通過(guò)人數與崗位計劃數的比例設置為3:1，專(zhuān)業(yè)崗位如達不到比例要求的則相應縮減或取消計劃(根據資格審核情況提前發(fā)布公告或通知);符合崗位條件的“兩個(gè)同等對待”本科規培人員按要求納入研究生招聘序列。

2.招聘分值構成。本科生崗位招聘成績(jì)由筆試和面試成績(jì)合成確定，其中筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.考試科目及內容。

(1)本科生筆試：臨床、醫技本科專(zhuān)業(yè)《醫學(xué)綜合知識》，每科目滿(mǎn)分100分，考試時(shí)長(cháng)90分鐘，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(2)費用收?。焊鶕不帐∥飪r(jià)局、安徽省財政廳(皖價(jià)費〔2009〕118號)文件規定，我院本科生招聘按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用免于收取。凡資格審核通過(guò)人員，接醫院通知后逾期未繳納筆試費用者，視為自動(dòng)放棄報考資格;有關(guān)費用一經(jīng)收取，不予退還。

(3)根據本科生筆試成績(jì)由高到低排名按照比例要求進(jìn)入面試環(huán)節，如本崗位實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數時(shí)，則該崗位面試成績(jì)須達到60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(4)本科生面試：面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。面試具體要求另行通知，采取全程封閉式組織實(shí)施，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

按照各崗位考生筆試成績(jì)由高到低排名，按照1:3比例確定入圍人選(筆試分值相同排名并列的一并入圍面試);如實(shí)際入圍面試比例達不到比例要求的，以實(shí)際符合條件入圍人數確定。

(5)本科生招聘過(guò)程中如發(fā)生考生綜合分值完全一致時(shí)，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用;筆試面試及綜合成績(jì)均完全一致時(shí)，采取技能考核加試形式予以區分。

六、報名程序

(一)報名及資格初審

1.報名方式和報名時(shí)間：采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)址為http://thxrmyy.pzhl.net/(太和縣人民醫院2023年下半年本科及以上部分崗位招聘專(zhuān)用網(wǎng)址)。報名人員提交報名申請的統一時(shí)間為2023年11月24日18:00至11月30日18:00，逾期系統關(guān)閉不再補報。

2.網(wǎng)上報名流程：報考人員登錄http://thxrmyy.pzhl.net/(太和縣人民醫院2023年下半年本科及以上部分崗位招聘專(zhuān)用網(wǎng)址)，進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《太和縣人民醫院2023年下半年本科及以上部分崗位招聘報名登記表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，并計入考試誠信檔案。

3.報名確認：

(1)報考人員報名后至11月25日10:00后可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(2)資格初審合格考生于12月1日24:00前按規定在線(xiàn)支付筆試考試費用。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，本科生招聘按每人每科45元標準收取筆試費用。逾期未繳費者，視為自動(dòng)放棄報考。

(3)資格初審合格考生應及時(shí)關(guān)注太和縣人民醫院官網(wǎng)通知，在接到筆試通知時(shí)間后打印準考證。

4.凡出現以下情況之一的，即為資格審核不合格，將取消后續資格：(1)與報考崗位及條件不符的;(2)不能及時(shí)提供審核規定資料的;(3)不能在規定時(shí)間接受線(xiàn)上資格審核并再規定時(shí)間完成繳費的。

(二)筆試和面試

本次招聘后續有關(guān)筆試、面試等各環(huán)節事宜均將通過(guò)醫院官網(wǎng)予以發(fā)布，請資格審核通過(guò)并完成繳費的考生及時(shí)關(guān)注。

(三)體檢考察

1.體檢工作。按照報考崗位等額比例確定體檢人員名單，體檢標準根據人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2.心理測試。組織入圍體檢人員參加心理測試，心理測試結果作為體檢結果的參考依據。

3.考察工作。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式組織考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察環(huán)節出現缺額的，按綜合成績(jì)排名從高分到低分在規定時(shí)間內依次遞補。

(四)公示與聘用。 對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民醫院公示欄和網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按照規定辦理有關(guān)聘用報批手續。

正式報到時(shí)，擬聘用人員須提供有效居民身份證、報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執業(yè)醫師資格證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(籍)信息、規培證明、已簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料。其中，已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格，正式錄用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。應屆畢業(yè)生入崗培訓不合格或入崗后一年資格考試未通過(guò)者自動(dòng)辭退。

七、錄用待遇

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，我院2023年招聘的應屆畢業(yè)生(本科)試用期為1年、具有本崗位資格證者試用期為6個(gè)月;應屆畢業(yè)生(碩士及以上)試用期為6個(gè)月;碩士及以上畢業(yè)生具有本崗位資格證者試用期為3個(gè)月。試用期間每月工資按人社部門(mén)規定的工資標準發(fā)放，試用期滿(mǎn)考核合格后享受人社部門(mén)規定的工資標準及其它福利待遇。碩博研究生及高級職稱(chēng)人員可按規定享受引才政策，同步落實(shí)上級部門(mén)住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策。

八、監督檢查

堅持招聘工作信息公開(kāi)，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺(jué)遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

(一)監督舉報電話(huà)：0558-8696513

(二)信息咨詢(xún)電話(huà)：0558-8696921

上述監督舉報和信息咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

九、本公告由太和縣人民醫院人事科負責解釋。

附件：2023年下半年本科及以上部分崗位招聘崗位計劃