2023年銅陵樅陽(yáng)某國企公開(kāi)招聘工作人員公告

樅陽(yáng)某國企公司隸屬于安徽長(cháng)江農業(yè)農村投資發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)農發(fā)公司)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要并經(jīng)縣農發(fā)公司同意，現擬通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司(銅陵分公司)面向社會(huì )公開(kāi)招聘財務(wù)主辦會(huì )計人員1名?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用。

二、基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素養和職業(yè)道德，品行端正，身體健康，無(wú)不良嗜好;

3.認同企業(yè)文化，能夠獨立承擔所應聘崗位的職責與要求，吃苦耐勞;

4.年齡要求：45周歲以下(1978年12月1日以后出生)

5.崗位所需的其它條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

4.現役軍人和在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生;

5.與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的;

6.法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

三、崗位任職要求

1.會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、金融、經(jīng)濟管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.具有中級及以上財務(wù)會(huì )計職稱(chēng);

3.從事糧食購銷(xiāo)財務(wù)工作兩年以上者優(yōu)先。

四、招聘程序

本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審及面試、體檢與考察、公示及聘用等程序辦理。

(一)發(fā)布公告

皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續相關(guān)公告在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報名及資格初審

1.報名方式：網(wǎng)上報名

皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行登錄注冊報名。注冊時(shí)請根據本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。

2.報名時(shí)間：2023年12月8日12：00至 2023年12月20 日12：00。

報考人員請在規定的時(shí)間進(jìn)行線(xiàn)上報名，逾期不予受理。在報名時(shí)間內未按公告規定要求提交有關(guān)材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

3.報考人員需提交以下材料參加報名：

①畢業(yè)證書(shū)原件照片;

②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

4.資格初審：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員報名時(shí)應當真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

5.報考人數與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規定的，取消或核減招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試準考證打印、筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等基礎知識和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識，分值100分。

3.按照筆試成績(jì)從高分到低分排序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http//wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審及面試

1.根據筆試成績(jì)從高分到低分，按考試人數與招聘計劃數3:1的比例，確定參加面試人選;最后一名成績(jì)相同者，一并進(jìn)入面試。

2.面試之前進(jìn)行資格復審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件以及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

3.資格復審、面試準考證打印、面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)皖信標準化招聘考試網(wǎng)另行公告。

4.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

5.實(shí)際參加面試人員數等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

1.報考崗位人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。

2.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。若遇總成績(jì)相同，按照筆試成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行排名。

(六)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》等規定執行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績(jì)由高分到低分依次等額遞補。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(七)公示及聘用

招聘堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴把關(guān)口，筆試、面試、體檢、錄用情況均向社會(huì )公示。此次招聘人員不具有機關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份。薪酬待遇按本企業(yè)現行國有企業(yè)薪酬標準執行，由基本工資、績(jì)效工資、福利補貼三部分構成，各項社會(huì )保險按國家法律法規規定執行。

五、有關(guān)事宜

1.本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.本次招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施和負責解釋?zhuān)⒂袡喔鶕徫恍枨笞兓皥竺闆r等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

3.報名咨詢(xún)電話(huà)：0562—2607806

上述咨詢(xún)電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用。