2024年蚌埠醫科大學(xué)公開(kāi)招聘Eye-X研究院高層次人才公告

為做好2024年度蚌埠醫科大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘Eye-X研究院高層次人才工作,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

特聘研究員(PI)、特聘副研究員(Co-PI)、博士后及科研助理，具體要求見(jiàn)附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)待遇

(一)特聘研究員(PI)

1.薪酬120萬(wàn)元，事業(yè)單位正式編制，在完成基本考核指標基礎上，超出業(yè)績(jì)按學(xué)校相關(guān)文件規定給予進(jìn)一步績(jì)效獎勵;

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費500萬(wàn)元，安家費500萬(wàn)元;

3.配套實(shí)驗室、辦公空間，配備科研助理、解決配偶工作、子女入學(xué);

4.支持團隊建設;

5.每年分配研究生招生指標2-3名，支持招收博士后。

(二)特聘副研究員(Co-PI)

1.薪酬80萬(wàn)元，事業(yè)單位正式編制，在完成基本考核指標基礎上，超出業(yè)績(jì)按學(xué)校相關(guān)文件規定給予進(jìn)一步績(jì)效獎勵;

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費300萬(wàn)元，安家費200萬(wàn)元;

3.配套實(shí)驗室、辦公空間，配備科研助理，支持團隊建設;

4.每年分配研究生2-3名，支持招收博士后;

5.協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)入托等事宜。

(三)博士后

1.薪酬50萬(wàn)元，在完成基本考核指標基礎上，超出業(yè)績(jì)按學(xué)校相關(guān)文件規定給予進(jìn)一步績(jì)效獎勵;

2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費300萬(wàn)元;

3.提供免租金人才公寓;

4.提供穩定的工作環(huán)境和先進(jìn)的研究平臺，根據研究興趣和需求支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展;

5.支持申報各種博士后項目及各類(lèi)科研項目;

6.可申請助理研究員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，表現突出者可優(yōu)先申報特聘(副)研究員崗位。

(四)科研助理

1.年薪15萬(wàn)元/年，人事代理，具體根據工作能力面議。按規定享受五險一金。

2.在完成基本考核指標基礎上，超出業(yè)績(jì)按學(xué)校相關(guān)文件規定給予進(jìn)一步績(jì)效獎勵;

3.表現優(yōu)秀者優(yōu)先推薦報考本課題組研究生;

4.提供穩定的工作環(huán)境和先進(jìn)的研究平臺，根據研究興趣和需求支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

請提供本人詳細中文簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷應包含本人基本情況、出生年月、擬應聘崗位、已取得的成果、未來(lái)工作計劃等內容。

郵件以“申請人姓名+Eye-X研究院+XX人才”命名，發(fā)送至郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。

(二)應聘人員崗位考核

由用人單位組織專(zhuān)家組對應聘者進(jìn)行考核。

(三)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

按照《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職工準入查詢(xún)工作方案的通知》皖教秘人〔2023〕63號文件要求，擬錄用人員須進(jìn)行準入查詢(xún)，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的，不予錄用。

(四)公示

經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì )議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì )監督。

(五)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及群眾的監督，監督電話(huà)：0552-3175332(紀委辦公室)。

(二)應邀來(lái)校面試并被錄用的高層次人才，給予報銷(xiāo)國內(國際)交通費。

(三)本公告為2024年度蚌埠醫科大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才預公告，最終招聘計劃以上級主管部門(mén)批準為準。該計劃如有調整，將另行通知。未盡事宜，由蚌埠醫科大學(xué)人事處負責解釋。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韋莉、彭蕊;

聯(lián)系電話(huà)： 0552-3175067、0552-3175036

附件：蚌埠醫科大學(xué)Eye-X研究院2024年公開(kāi)招聘計劃表

蚌埠醫科大學(xué)

2024年1月19日