2023年阜陽(yáng)投資發(fā)展集團有限公司公開(kāi)引進(jìn)高端人才需求表

2023-08-08 09:30:08閱讀()阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

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單位	崗位代碼	需求崗位	需求人數	年齡	學(xué)歷學(xué)位	專(zhuān)業(yè)	任職要求	崗位職責	綜合薪酬
建投集團	202301	融資執行經(jīng)理（集團融資部）	1	35周歲及以下	雙一流本科學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位	金融、經(jīng)濟或財務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)	1.具有三年以上投融資工作及管理經(jīng)驗，具有相關(guān)政策研究經(jīng)驗； 2.持有基金、證券類(lèi)從業(yè)資格證書(shū)或中級經(jīng)濟類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)； 3.具有主導融資實(shí)操落地經(jīng)驗和商業(yè)談判經(jīng)驗，過(guò)往業(yè)績(jì)優(yōu)異； 4.有本地從業(yè)經(jīng)驗，熟悉當地市場(chǎng)，有良好的融資渠道和人脈關(guān)系。	1.研究國內外金融環(huán)境和政策，分析研究各種融資方法，提出融資渠道及方式方法的建議； 2.負責進(jìn)行融資方案及融資項目的可行性分析以及風(fēng)險控制分析，提出融資項目的具體運作方案； 3.負責與銀行、證券公司等金融機構進(jìn)行商談，確認融資的具體方案； 4.負責控制和跟蹤融資方案的具體執行進(jìn)度，并保障方案執行落地； 5.負責管理和維護公司融資相關(guān)渠道和內外部合作關(guān)系； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。	稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
建投集團	202302	人力資源執行經(jīng)理（集團黨群人力資源部）	1	40周歲及以下	統招本科及以上學(xué)歷	人力資源管理或勞動(dòng)與社會(huì )保障等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)	1.具有八年以上中大型企業(yè)/上市公司人力資源崗位專(zhuān)項工作經(jīng)驗且擔任過(guò)人力資源部門(mén)負責人崗位不少于五年，或具有專(zhuān)業(yè)人力咨詢(xún)服務(wù)公司八年以上工作經(jīng)驗且有中大型企業(yè)人力資源體系搭建工作經(jīng)歷； 2.掌握人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規； 3.有豐富的招聘或獵聘工作經(jīng)驗，擅長(cháng)人力資源優(yōu)化配置； 4.具有良好的職業(yè)道德，具備敏銳的洞察力，責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力和分析判斷能力，有團隊協(xié)作精神。	1.制定人力資源發(fā)展規劃，完善人事管理制度體系，為人事決策提供建議和決策支持； 2.搭建集團公司人力資源管控體系，制定具體方案和操作細則并跟進(jìn)落實(shí)； 3.指導勞動(dòng)、人事、分配制度改革工作； 4.建立人力資源崗位勝任力模型，分析診斷人崗匹配問(wèn)題，優(yōu)化人力資源配置； 5.收集、分析人員需求，組織實(shí)施招聘工作，及時(shí)滿(mǎn)足企業(yè)用工需求； 6.負責人員評價(jià)、培養、考核機制的建立完善； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
單位	崗位代碼	需求崗位	需求人數	年齡	學(xué)歷學(xué)位	專(zhuān)業(yè)	任職要求	崗位職責	綜合薪酬
建投集團	202303	靜態(tài)交通運營(yíng)執行經(jīng)理（停車(chē)）	1	40周歲及以下	本科及以上學(xué)歷	工學(xué)、理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1.具有五年以上城市路內停車(chē)運營(yíng)管理經(jīng)驗，直接帶領(lǐng)團隊年限不低于三年； 2.在市級運營(yíng)企業(yè)任職中層干部職務(wù)或同行業(yè)TOP10企業(yè)任職業(yè)務(wù)負責人不低于兩年； 3.具有成功的城市停車(chē)后市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗優(yōu)先； 4.熟悉政府各部門(mén)具體職能，在停車(chē)項目建設及運營(yíng)過(guò)程中能夠有效協(xié)調相關(guān)政府部門(mén)開(kāi)展工作。	1.負責停車(chē)業(yè)務(wù)規劃、建設、運營(yíng)、宣傳等工作，確保各項工作安全平穩、有序開(kāi)展； 2.負責停車(chē)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，掌握行業(yè)動(dòng)向，保障業(yè)務(wù)收入，推進(jìn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化發(fā)展； 3.負責停車(chē)業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)管控、文明規范服務(wù)； 4.負責經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防控及應急工作； 5.負責建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)溝通渠道和良好的互動(dòng)合作關(guān)系，及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策要求； 6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。	稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
建投集團	202304	靜態(tài)交通運營(yíng)執行經(jīng)理（新能源充/換電設施）	1	40周歲及以下	本科及以上學(xué)歷	工學(xué)、理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1.具有5年以上城市充（換）電基礎設施建設及管理經(jīng)驗，直接帶領(lǐng)團隊年限不低于3年； 2.在市級運營(yíng)企業(yè)任職中層干部職務(wù)或同行業(yè)TOP10企業(yè)任職業(yè)務(wù)負責人不低于兩年； 3.具有成功的城市充（換）電運營(yíng)后市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗優(yōu)先； 4.熟悉政府各部門(mén)具體職能，在充（換）電項目建設及運營(yíng)過(guò)程中能夠有效協(xié)調相關(guān)政府部門(mén)開(kāi)展工作。	1.負責充（換）電基礎設施規劃、建設、運營(yíng)、宣傳等工作，確保各項工作安全平穩、有序開(kāi)展； 2.負責充（換）電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，掌握行業(yè)動(dòng)向，保障業(yè)務(wù)收入，推進(jìn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化發(fā)展； 3.負責充（換）電業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)管控、文明規范服務(wù)； 4.負責經(jīng)營(yíng)風(fēng)險防控及應急工作； 5.負責建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)溝通渠道和良好的互動(dòng)合作關(guān)系，及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策要求。 6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。	稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
單位	崗位代碼	需求崗位	需求人數	年齡	學(xué)歷學(xué)位	專(zhuān)業(yè)	任職要求	崗位職責	綜合薪酬
建投集團	202305	高級項目經(jīng)理（城投建設房建方向）	6	40周歲及以下	統招本科及以上學(xué)歷	土木類(lèi)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)	1.具有一級建造師（建筑工程專(zhuān)業(yè)）執業(yè)資格證書(shū)； 2.具有工程類(lèi)高級工程師職稱(chēng)； 3.具有八年及以上房建項目施工管理經(jīng)驗，其中在工程項目施工一線(xiàn)工作五年及以上； 4.具有兩個(gè)單體建筑兩萬(wàn)平方或群體建筑五萬(wàn)平方以上房建項目項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。	1.根據項目施工計劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計劃，完成工期、安全質(zhì)量和責任成本指標； 2.組織編制項目實(shí)施性施工組織設計、生產(chǎn)計劃以及人、機、物使用計劃并實(shí)施； 3.負責對項目施工范圍內的人、機、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調項目部與作業(yè)隊之間的關(guān)系，解決施工過(guò)程出現的生產(chǎn)問(wèn)題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行； 4.對項目責任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的應用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低工程成本，完成公司下達的目標經(jīng)濟責任； 5.抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
建投集團	202306	高級項目經(jīng)理（城投建設市政方向）	1	40周歲及以下	統招本科及以上學(xué)歷	土木類(lèi)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)	1.具有一級建造師（市政公用工程專(zhuān)業(yè)）執業(yè)資格證書(shū)； 2.具有工程類(lèi)高級工程師職稱(chēng)； 3.八年及以上市政項目施工管理經(jīng)驗，其中在工程項目施工一線(xiàn)工作五年及以上； 4.具有兩個(gè)合同金額5000萬(wàn)元以上市政項目項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。	1.根據項目施工計劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計劃，完成工期、安全質(zhì)量和責任成本指標； 2.組織編制項目實(shí)施性施工組織設計、生產(chǎn)計劃以及人、機、物使用計劃并實(shí)施； 3.負責對項目施工范圍內的人、機、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調項目部與作業(yè)隊之間的關(guān)系，解決施工過(guò)程出現的生產(chǎn)問(wèn)題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行； 4.對項目責任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的應用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低工程成本，完成公司下達的目標經(jīng)濟責任； 5.抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
單位	崗位代碼	需求崗位	需求人數	年齡	學(xué)歷學(xué)位	專(zhuān)業(yè)	任職要求	崗位職責	綜合薪酬
建投集團	202307	高級項目經(jīng)理（城投建設機電方向）	1	40周歲及以下	統招本科及以上學(xué)歷	機械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、建筑類(lèi)、土木類(lèi)專(zhuān)業(yè)	1.具有一級建造師（機電工程專(zhuān)業(yè)）執業(yè)資格證書(shū)； 2.具有工程類(lèi)高級工程師職稱(chēng)； 3.八年及以上機電項目施工管理經(jīng)驗，其中在工程項目施工一線(xiàn)工作五年及以上； 4.具有兩個(gè)合同金額3000萬(wàn)元以上機電項目項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。	1.根據項目施工計劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計劃，完成工期、安全質(zhì)量和責任成本指標； 2.組織編制項目實(shí)施性施工組織設計、生產(chǎn)計劃以及人、機、物使用計劃并實(shí)施； 3.負責對項目施工范圍內的人、機、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調項目部與作業(yè)隊之間的關(guān)系，解決施工過(guò)程出現的生產(chǎn)問(wèn)題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行； 4.對項目責任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的應用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低工程成本，完成公司下達的目標經(jīng)濟責任； 5.抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
潁科創(chuàng )投	202308	高級投資管理人員（根據試用期考核情況確定具體崗位）	1	40周歲及以下	全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	專(zhuān)業(yè)不限，理工科背景優(yōu)先	1.五年以上股權投資工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉政府產(chǎn)業(yè)引導基金的設立運作，具有產(chǎn)業(yè)整合、資本運作、并購重組等工作經(jīng)驗； 3.熟悉資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規律和法律法規，能夠把握投資方向，具備項目全流程的執行推進(jìn)、質(zhì)量把控和風(fēng)險管理能力； 4.對行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規具有敏銳的感知與洞察力，具有前瞻思維和全局意識； 5.具有較強的商務(wù)談判和溝通能力，擅長(cháng)與政府部門(mén)及投資機構溝通交流，業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強。	1.落實(shí)上級交辦任務(wù)，參與政府產(chǎn)業(yè)引導基金組建及運作； 2.參與產(chǎn)業(yè)整合、資本運作、并購重組工作； 3.參與重大投資決策，整合內外部資源，組織對新投資項目進(jìn)行可行性研究、調研、論證，起草項目方案等； 4.負責對外溝通談判，和政府部門(mén)、金融機構、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì )等保持良好關(guān)系； 5.保持對宏觀(guān)資本市場(chǎng)、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規精準判研，提供建設性意見(jiàn)； 6.培養產(chǎn)業(yè)投資人才，負責投資團隊建設； 7.根據上級要求完成公司安排的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于25萬(wàn)元/年
單位	崗位代碼	需求崗位	需求人數	年齡	學(xué)歷學(xué)位	專(zhuān)業(yè)	任職要求	崗位職責	綜合薪酬
潁科創(chuàng )投	202309	高級投資經(jīng)理	1	35周歲及以下	全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	專(zhuān)業(yè)不限，理工科背景優(yōu)先	1.五年以上產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗，主導過(guò)5個(gè)以上股權投資項目，至少參與1個(gè)項目的成功退出； 2.對投資項目具有較強的敏感性，能夠挖掘投資機會(huì )，識別投資風(fēng)險； 3.熟悉資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規律和法律法規，能夠把握投資方向，具備項目全流程的執行推進(jìn)、質(zhì)量把控和風(fēng)險管理能力； 4.具有較強的分析談判能力、邏輯思維能力、文字表達能力； 5.具有法律職業(yè)資格、注冊會(huì )計師、特許金融分析師、金融風(fēng)險管理師等資格證書(shū)的優(yōu)先考慮； 6.具有團隊管理經(jīng)驗，穩定性好，具有強烈的事業(yè)心，有良好的執行力及團隊合作精神。	1.根據要求，對特定領(lǐng)域進(jìn)行深度研究，挖掘投資機會(huì )，提供投資建議； 2.負責對擬投資項目進(jìn)行篩選、分析論證和價(jià)值評估，主導項目交易結構設計、財務(wù)分析、盡職調查、估值及回報分析等； 3.設計投資方案，進(jìn)行前期談判和商務(wù)條款的談判，及時(shí)揭示項目風(fēng)險并提出相應的解決方案； 4.負責投后管理，跟蹤已投項目并撰寫(xiě)投后管理報告，并負責設計與執行項目退出方案； 5.對投資項目的成本、收益和風(fēng)險進(jìn)行分析，完成公司的投資、管理及退出； 6.根據上級要求完成公司安排的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于21萬(wàn)元/年
潁科創(chuàng )投	202310	投資經(jīng)理	2	32周歲及以下	全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	專(zhuān)業(yè)不限，理工科或法律專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先	1.熟悉新能源和節能環(huán)保、新材料、綠色食品、綠色建筑建材、生命健康、裝備制造和新能源汽車(chē)、電子信息及光電顯示等至少其中一個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域； 2.兩年以上股權投資、金融或類(lèi)金融、招商引資、產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有較強的分析談判能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、文字表達能力； 4.具有法律職業(yè)資格、注冊會(huì )計師、特許金融分析師、金融風(fēng)險管理師等資格證書(shū)的優(yōu)先考慮； 5.穩定性好，具有強烈的事業(yè)心，有良好的執行力及團隊合作精神。	1.組織對外投資項目的實(shí)施，參與募投管退等全業(yè)務(wù)流程，包括投前、投中、投后全過(guò)程工作； 2.負責已投項目的溝通管理、考核監督； 3.參與編制和調整年度投資計劃； 4.配合政府招商，參與項目調研與洽談、合作方案的制定與評估、項目談判、項目可行性分析等工作； 5.根據上級要求完成公司安排的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
單位	崗位代碼	需求崗位	需求人數	年齡	學(xué)歷學(xué)位	專(zhuān)業(yè)	任職要求	崗位職責	綜合薪酬
潁科創(chuàng )投	202311	產(chǎn)業(yè)研究員	3	30周歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲及以下	全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	新能源和節能環(huán)保、電子信息及光電顯示、新材料、生命健康等領(lǐng)域相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)	1.新能源和節能環(huán)保、電子信息及光電顯示、新材料、生命健康等領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)與專(zhuān)業(yè)背景，精通相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識； 2.具有較強的分析研究能力、邏輯思維能力、文字表達能力； 3.對行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規具有敏銳的感知與洞察力，具有前瞻思維和全局意識； 4.穩定性好，具有強烈的事業(yè)心，有良好的執行力及團隊合作精神。	1.負責對宏觀(guān)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策等跟蹤、研究，為上級決策或公司發(fā)展提供行業(yè)信息、服務(wù)支持； 2.深入研究本地重點(diǎn)行業(yè)，對行業(yè)機會(huì )進(jìn)行甄別和比較，撰寫(xiě)研究報告，對強鏈、補鏈提出合理化建議； 3.探索發(fā)展新領(lǐng)域、新項目，搜索有關(guān)信息，提出投資建議，進(jìn)行投資可行性分析； 4.承擔政府相關(guān)課題，及負責編制咨詢(xún)項目的可行性分析、項目建議書(shū)、項目評估等報告； 5.根據上級要求完成公司安排的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于15萬(wàn)元/年
潁科創(chuàng )投	202312	前端開(kāi)發(fā)工程師	1	32周歲及以下	全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	計算機類(lèi) 專(zhuān)業(yè)	1.三年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，精通JavaScript、DOM、HTML/CSS3、TCP/IP和HTTP協(xié)議等前端技術(shù)； 2.精通前端MVVM框架VueJS/Angular等技術(shù)，熟練使用Webpack等打包工具，熟練使用Less、Stylus、Compass等工具； 3.精通主流瀏覽器的差異，能夠獨立解決瀏覽器兼容性問(wèn)題，具備UI設計能力，能夠使用Axure等原型設計工具； 4.具備小程序、微信公眾號、APP等移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先； 5.有后端開(kāi)發(fā)或VR虛擬開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 6.對新的技術(shù)有追求，有開(kāi)源組件貢獻經(jīng)驗優(yōu)先，有產(chǎn)品意識，具有較強的學(xué)習能力及工作責任心，良好的溝通表達能力和團體合作精神。	1.負責前端架構搭建及完善，優(yōu)化前端功能和性能，提升用戶(hù)體驗； 2.負責移動(dòng)端功能開(kāi)發(fā)、PC端頁(yè)面、小程序頁(yè)面的開(kāi)發(fā)； 3.根據產(chǎn)品的需求及擴展性要求，分析并給出最優(yōu)的前端結構及性能解決方案； 4.負責前端前沿技術(shù)研究，及時(shí)把新技術(shù)轉化為業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)成果； 5.負責研究下一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在B端和C端的應用； 6.根據上級要求完成公司安排的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
單位	崗位代碼	需求崗位	需求人數	年齡	學(xué)歷學(xué)位	專(zhuān)業(yè)	任職要求	崗位職責	綜合薪酬
潁科創(chuàng )投	202313	JAVA開(kāi)發(fā)工程師	1	32周歲及以下	全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	計算機類(lèi) 專(zhuān)業(yè)	1.三年以上開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗，JAVA技術(shù)扎實(shí)，掌握多線(xiàn)程等專(zhuān)業(yè)知識； 2.精通Spring cloud、Spring boot、dubbo等開(kāi)源框架，具備系統架構設計能力； 3.精通數據庫編程語(yǔ)言，具有數據庫高可用性調優(yōu)和部署經(jīng)驗的優(yōu)先； 4.熟練掌握Nginx、Tomcat、Maven、Git、Intelj idea、Eclipse等工具技術(shù)的使用； 5.有前端開(kāi)發(fā)或Python工作或VR虛擬開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 6.對新的技術(shù)有追求，有開(kāi)源組件貢獻經(jīng)驗優(yōu)先，有產(chǎn)品意識，具有較強的學(xué)習能力及工作責任心，良好的溝通表達能力和團體合作精神；	1.負責產(chǎn)品功能模塊設計，代碼開(kāi)發(fā)及單元測試； 2.負責公司項目的需求分析、產(chǎn)品的設計與研發(fā)等工作； 3.根據項目具體要求，完成軟件的設計、開(kāi)發(fā)、測試、修改bug等工作； 4.參與技術(shù)架構設計、重構、優(yōu)化，根據業(yè)務(wù)規劃及技術(shù)規劃制定應用架構方案； 5.解決實(shí)際遇到的高并發(fā)、可靠性、復雜業(yè)務(wù)組合等各種技術(shù)難題，不斷進(jìn)行系統優(yōu)化； 6.根據上級要求完成公司安排的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
潁科創(chuàng )投	202314	大數據開(kāi)發(fā)工程師	1	32周歲及以下	全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位	計算機類(lèi) 專(zhuān)業(yè)	1.三年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗； 2.熟練掌握大數據建模、深度學(xué)習、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )、回歸分析、聚類(lèi)等機器學(xué)習技術(shù)開(kāi)發(fā)運用； 3.熟練掌握Python、Scala、Java編程能力； 4.掌握隱私計算、聯(lián)邦學(xué)習、生成算法等技術(shù)； 5.掌握Spark、Kafka、Flume、Hadoop、Hbase等技術(shù)，并對其架構有深入研究； 6.具有工業(yè)或電力或通信等行業(yè)大數據分析實(shí)際工作經(jīng)驗優(yōu)先，有利用政務(wù)數據開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先； 7.工作認真負責，有較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，較強的團隊合作精神和溝通表達能力。	1.負責利用聚類(lèi)分析、深度學(xué)習、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )等各類(lèi)算法搭建大數據建模和分析平臺； 2.負責利用Hadoop和spark等大數據技術(shù)搭建數據資源管理平臺； 3.負責海量數據的清洗、處理和挖掘工作，支持業(yè)務(wù)、運營(yíng)等工作的數據需求； 4.負責政務(wù)、工業(yè)等數據建模及產(chǎn)品挖掘，研究前沿技術(shù)，解決實(shí)際場(chǎng)景中的業(yè)務(wù)問(wèn)題； 5.根據上級要求完成公司安排的其他工作。	稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年

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