2022年杭州市拱墅區招聘專(zhuān)職社區工作者公告

為進(jìn)一步加強專(zhuān)職社區工作者隊伍建設，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘一批專(zhuān)職社區工作者?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數

全區計劃招聘專(zhuān)職社區工作者294名。其中，面向社會(huì )公開(kāi)招聘236名，定向退役軍人及隨軍家屬(配偶)招聘58名。

各招聘單位、崗位、人數詳見(jiàn)招聘計劃表(附件1)，其中兩新專(zhuān)職黨務(wù)工作者、定向退役軍人及隨軍家屬(配偶)由拱墅區專(zhuān)職社區工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(后簡(jiǎn)稱(chēng)：區社工招聘領(lǐng)導小組辦公室)統一分配至各街道。

二、招聘對象及條件

1.招聘條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無(wú)違法違紀情況;

(3)具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感;熱愛(ài)社區工作，具有公益品格和為民服務(wù)精神，甘于奉獻;

(4)身體健康，具有適應崗位需要的心理條件;

(5)符合具備招聘崗位所規定的其它條件。

2.傾斜政策

(1)考生持有助理社會(huì )工作師(初級職稱(chēng))資格的筆試加5分，持有社會(huì )工作師(中級職稱(chēng))資格的筆試加10分，持有高級社會(huì )工作師(高級職稱(chēng))的筆試加20分。

(2)符合定向招聘報名條件的拱墅區戶(hù)籍退役軍人，榮立三等功或被軍區以上單位表彰的，筆試加10分;榮立二等功及以上的，根據《關(guān)于印發(fā)<拱墅區征兵工作獎懲暫行辦法>的通知》(拱征辦〔2015〕6號)要求，免試錄取。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：3月28日9:00-4月4日17:00。

2.報名方式：通過(guò)微信小程序線(xiàn)上報名(關(guān)注微信“拱墅民政”公眾號報名)。

3.每位報名者限報考一個(gè)崗位。報考人數不足招考計劃數3倍的崗位(定向退役軍人及隨軍家屬(配偶)不足招考計劃數2倍)，將酌情核減或取消招考計劃。招考崗位核減或取消的，在拱墅門(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公告。招考崗位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內可改報其他崗位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò )或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權。

4.資格初審：對報考人員是否符合招聘職位資格條件進(jìn)行資格初審(涉及加分的，須進(jìn)行線(xiàn)下審核)。4月8日前短信通知未通過(guò)審核或崗位取消的考生。4月11日前完成材料補充及二次報名。符合報名條件的考生不另行通知，亦不能再改報其他崗位。

5.公示：所有考生的報名、加分情況在拱墅門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示,公示期為3個(gè)工作日。如涉及更正，更正后公示1個(gè)工作日。逾期不再進(jìn)行更正。

6.領(lǐng)取準考證：考生在規定時(shí)間內去相應招聘單位領(lǐng)取準考證，時(shí)間另行通知。

(二)筆試

1.筆試采用閉卷方式。內容主要為綜合基礎知識、社工實(shí)務(wù)等，考試形式采取主客觀(guān)相結合，試卷滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準考證為準，必要時(shí)根據新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行調整。

3.考生憑準考證和有效期內的二代身份證參加筆試(兩者缺一不可)。身份證過(guò)期或遺失的，可使用當地公安機關(guān)辦理的有效期內的居民臨時(shí)身份證。

4.疫情防控工作有關(guān)要求參照《2022年浙江省考試錄用公務(wù)員和省市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試疫情防控公告》執行。

5.考生成績(jì)在拱墅門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公布。

(三)資格復審

1.對象：根據筆試總分(含筆試成績(jì)及加分)，按得分高低確定面試人員。招聘計劃數與入圍面試考生人數之比為1:2，面試人員名單在拱墅門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示。定向退役軍人及隨軍家屬(配偶)崗位開(kāi)考比例超過(guò)50%(含)時(shí)按筆試總分高低分兩組進(jìn)行面試、錄取。

2.入圍面試的考生，集中、分期安排復審?？忌毺峁┮韵虏牧系脑皬陀〖?/P>

(1)戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)(應屆生證明)等其他報考所需要的證件。學(xué)歷證書(shū)有疑義的，還須提供通過(guò)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書(shū)。2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，省外高?？沙质〖壗逃姓块T(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。定向崗位大專(zhuān)在讀的，應提供學(xué)籍證明。

(2)其他證明：涉及職稱(chēng)加分的，須提供職業(yè)水平證書(shū);涉及定向退役軍人加分的，須提供相關(guān)證書(shū)原件、檔案留底復印件并加蓋檔案保管部門(mén)公章(以留底復印件為準)。

(3)證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。

3.報考人員無(wú)特殊原因，不參加復審或不能按照要求在資格復審時(shí)向招聘機關(guān)提供報考所需相關(guān)證書(shū)、證明文件及其他材料的，取消考試資格，并按照筆試成績(jì)(含加分)依次替補。復審合格者，發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準。

2.面試方法及內容：采取結構化面試辦法。

3.考生綜合成績(jì)按照筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%的比例確定。綜合成績(jì)及排名情況在拱墅門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公布。

4.按考生的考試綜合成績(jì)從高分到低分，根據招聘的崗位計劃數，按1:1的比例確定體檢、考核人員。如綜合成績(jì)相等的，以筆試成績(jì)高的排名在前，如筆試和面試成績(jì)都相等，則該崗位所有面試評委的評分均為有效評分后重新計算面試成績(jì)。綜合成績(jì)及排名情況在拱墅門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公布。

(五)體檢

1.根據考生綜合成績(jì)從高分到低分排序，按照招聘人數1:1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢。

2.體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執行，體檢費用由考生自理。

3.報考人員不在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績(jì)排名依次遞補。

(六)考核

1.體檢合格人員進(jìn)入考核。

2.考核內容為政治思想品德、社會(huì )工作能力以及各方面現實(shí)表現情況?？己税础豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執行。

3.根據考核結果，認為考核對象不適合崗位或自動(dòng)放棄的，由各招聘單位(街道)決定是否依次遞補，報區社工招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核同意。對確無(wú)合適人選的，經(jīng)批準，招聘的崗位可空缺。

(七)公示

經(jīng)考核合格，擬聘用人員名單在拱墅門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(八)聘用

1.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由各招聘單位(街道)辦理聘用手續。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，根據相關(guān)政策，由招聘單位(街道)決定是否聘用，并報區社工招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。

2.被聘用人員持報到聯(lián)系單到所屬街道報到，街道依據勞動(dòng)合同法等相關(guān)規定，與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生于簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應提供學(xué)歷證書(shū)，尚未取得的，暫緩聘用，因個(gè)人原因無(wú)法取得的，取消聘用資格。

3.被聘用人員無(wú)正當理由逾期不報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用。

4.本次招聘建立專(zhuān)職社區工作者儲備庫制度。本次招聘進(jìn)入面試，但未被聘用的考生按崗位組成儲備庫，儲備庫有效期為本次招聘聘用首次公示日起6個(gè)月。遞補規則如下：

(1)先從本崗位按照綜合成績(jì)依次遞補。(2)若本崗位遞補人員不足時(shí)，從本街道其他崗位依次遞補。本街道所有崗位在同一面試組的，按照綜合成績(jì)依次遞補;不在同一面試組的，按照考生筆試成績(jì)(含加分)依次替補，筆試成績(jì)相同的按照綜合成績(jì)依次遞補。

符合下列情況之一時(shí)，可書(shū)面報請區社工招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意，使用儲備庫人員：(1)無(wú)正當理由逾期不報到或被發(fā)現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被招聘單位(街道)辭退的。

5.聘用期間，專(zhuān)職社區工作者薪酬待遇按照市、區專(zhuān)職社區工作者薪酬的有關(guān)規定執行。

四、其他事項

(1)杭州拱墅門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.gongshu.gov.cn/ )、

是本次專(zhuān)職社區工作者招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢(xún)。其他網(wǎng)站以本次招聘名義發(fā)布的任何信息與招聘工作領(lǐng)導小組辦公室無(wú)關(guān)。

(2)拱墅區社工招聘工作領(lǐng)導小組辦公室不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次專(zhuān)職社區工作者招聘考試的輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以專(zhuān)職社區工作者招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與區社工招聘工作領(lǐng)導小組辦公室無(wú)關(guān)。

(3)對考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等文件執行。

(4)在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。

(5)招聘崗位咨詢(xún)：85166810，85820981;咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，雙休日、節假日除外。

(6)本公告由拱墅區專(zhuān)職社區工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.《拱墅區專(zhuān)職社區工作者招聘計劃表》

2.《黨員身份證明》格式

拱墅區專(zhuān)職社區工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年3月25日

附件1 2022年拱墅區專(zhuān)職社區工作者招聘計劃一覽表.xlsx

附件2 黨員證明.docx