2022年杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司工作人員公開(kāi)招聘公告

杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司是杭州拱墅投資發(fā)展有限公司下屬?lài)歇氋Y企業(yè)，注冊資金100萬(wàn)元?，F因工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名國有企業(yè)正式編制工作人員，為做好本次招聘工作，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和具體要求

招聘單位、崗位、人數、條件及其他要求詳見(jiàn)《杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘對象和基本條件

申請人應符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無(wú)違法違紀情況。

3、具有良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感。

4、具有適應崗位要求的身體條件。

5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執業(yè))資格及技能要求。

6、具有招聘崗位所需的國家承認的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員須取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

7、具有符合適應崗位的年齡要求。年齡的認定時(shí)間計算截止到2022年3月1日。

8、招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，參考相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄上的規范名稱(chēng)(附件2)，學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求一一對應，并由招聘單位負責解釋。

9、對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開(kāi)具的工作資歷證明。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,具體由招聘單位進(jìn)行解釋并認定。工作經(jīng)歷的認定時(shí)間計算截止到2022年3月1日。

三、公開(kāi)招聘的程序

本次招聘工作采取公開(kāi)報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續的程序進(jìn)行。公開(kāi)招聘工作由杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司組織實(shí)施。

(一)報名及資格審查

1、報名方式：申請人請將報名材料電子版，以“崗位名稱(chēng)+姓名”格式壓縮打包后一并發(fā)至電子郵箱hangzhouchenyu2022@163.com。

2、報名截止時(shí)間：2022年4月6日。

3、報名要求：申請人需提供以下材料：

(1)填寫(xiě)《杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件3)(附上近期免冠一寸照片)，一式一份。

(2)本人身份證原件掃描件(有效期內的二代身份證，下同);本人戶(hù)口本原件掃描件，無(wú)戶(hù)口本的人員由戶(hù)口所在地派出所出具戶(hù)籍證明原件。

(3)本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件。

(4)申請崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)要求的，須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的原件掃描件。

(5)申請崗位有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同原件、復印件或社保繳費記錄及其他有效證明。若勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費記錄上不明確具體的崗位(如：文字信息)，還需同時(shí)提供工作單位開(kāi)具的《個(gè)人工作資歷證明》(附件4)。工作經(jīng)歷如有中斷的，除勞動(dòng)(聘用)合同外，還需提供原單位解除勞動(dòng)合同(終止勞動(dòng)關(guān)系)的證明。

報考人員報名信息與有效期內的身份證必須一致。申請人提交的所有材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。

4、資格審查：由招聘單位對申請材料進(jìn)行審查后適時(shí)組織面試，未通過(guò)初審者恕不另行通知。

(二)面試

本次通過(guò)結構化面試和非結構化面試兩輪進(jìn)行招聘。面試綜合成績(jì)按結構化面試占50%、非結構化面試占50%折算。

申請人通過(guò)崗位資格審查后按1:1進(jìn)入第一輪結構性面試，成績(jì)從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定第二輪非結構性面試，不足1：3比例的，按該崗位實(shí)際參考第二輪人員確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可在本招聘崗位按第一輪成績(jì)從高分到低分依次遞補。本次面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

在面試合格人員中,按綜合成績(jì)從高分到低分，根據招聘的崗位計劃數，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績(jì)相等的，則以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節的辦法進(jìn)行?？疾靸热轂橛袩o(wú)違法違紀情況、政治思想品德、社會(huì )表現等。體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、考察中發(fā)現不符合報考條件)的，可在該崗位面試合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(四)公示及聘用

根據體檢和考核結果，確定擬聘人員名單，并在杭州市拱墅區門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結束后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

批準聘用的人員必須在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期不報到者，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。應聘者放棄或被取消聘用資格，均不再實(shí)行遞補。

四、紀律與監督

杭州市拱墅區門(mén)戶(hù)網(wǎng)站是此次公開(kāi)招聘工作的指定網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)—政務(wù)公告”(http://www.gongshu.gov.cn/)。招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢(xún)。

五、其他事項

1、應聘人員參加面試，必須嚴格遵循本次招聘面試相關(guān)的疫情防控指引要求(附件5)。

2、咨詢(xún)電話(huà)：0571-87780656。咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，雙休日及法定節假日除外。

3、本公告由杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司負責解釋。

附件1：杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

附件2：專(zhuān)業(yè)目錄

附件3：杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名登記表

附件4：個(gè)人工作資歷證明

附件5：拱墅區國有企業(yè)招聘面試疫情防控指引

杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司

2022年3月29日

招聘公告2.docx

附件1：杭州宸寓物業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

附件2：專(zhuān)業(yè)目錄.rar

附件3：公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.doc

附件4：個(gè)人工作資歷證明.doc

附件5：拱墅區國有企業(yè)招聘面試疫情防控指引.docx