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        2022年杭州市臨平區社會(huì )管理輔助崗位人員招聘公告

        2022-06-08 21:31:46閱讀()杭州公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        為進(jìn)一步加強城市秩序管理工作,杭州臨平安??萍加邢薰久嫦蛏鐣?huì )公開(kāi)招聘社會(huì )管理輔助崗位人員?,F將有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘名額、工作內容

        臨平區社會(huì )管理輔助崗位人員100名(男性)。

        工作內容:社會(huì )管理輔助崗位人員。

        二、招聘范圍、對象及條件:

        1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線(xiàn)方針政策。

        2、遵紀守法、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法犯罪記錄。

        3、愛(ài)崗敬業(yè)、服從命令、聽(tīng)從指揮,愿意從事城市序化、交通協(xié)管工作。

        4、戶(hù)籍不限,年齡在18周歲-35周歲(1987年至2004年出生),具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

        5、男性,身體健康,無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)紋身,矯正視力5.0(以上),品貌端正,體檢合格。

        6、同等條件下,優(yōu)先招聘公安類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生,具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能人員,退役士兵,見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

        7、退伍軍人可適當放寬條件。

        三、不予招聘情形:

        1、本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

        2、本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服役或正在接受調查的;

        3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

        4、編造、散布有損國家榮譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

        5、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

        6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

        7、被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的;

        8、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

        9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

        10、有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

        11、其他不適宜從事管理輔助工作的;

        四、招聘辦法和程序:

        按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過(guò)公開(kāi)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、錄用等程序進(jìn)行。

        (一)報名

        1、報名時(shí)間、方式:

        報名時(shí)間:2022年5月24日至2022年6月10日

        網(wǎng)上報名:微信關(guān)注“杭州臨平人力資源公眾號”,公眾號右下角在線(xiàn)辦理-在線(xiàn)報名,應聘單位輸入“臨平區社會(huì )管理輔助人員”,進(jìn)行網(wǎng)上報名。

        聯(lián)系人:汪先生

        聯(lián)系方式:0571-86230315

        2、資格審查:由招聘單位進(jìn)行資格審查。對提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現,取消資格。

        (一)筆試

        筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律等,筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

        時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (二)面試

        面試:每個(gè)崗位從高分到低分,確定面試人員,統一組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,面試滿(mǎn)分為100分。

        (三)體檢、政審

        在政審基礎上確定體檢對象,體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢在區級醫院進(jìn)行。政審或體檢不合格的,依次遞補。

        (四)錄用

        經(jīng)體檢、政審合格后,確定錄用對象,按規定程序辦理錄用報到手續。錄用人員必須在規定時(shí)間內報到,對逾期不能報到、或發(fā)現有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者,取消錄用資格。

        五、其他事項和相關(guān)待遇

        被錄用人員與公司簽訂《勞務(wù)合同》,試用期為3個(gè)月,試用期內發(fā)基本工資;試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格者給予正式錄用。對試用期考核不合格者,予以辭退。

        圖片

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