2022年金華東陽(yáng)市部分機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員公告(第一季度)

依據《東陽(yáng)市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開(kāi)招聘管理實(shí)施辦法》的規定，部分機關(guān)事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員共102名(詳見(jiàn)招聘計劃表)?，F將具體事項公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

(一)基本條件

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù);

2、具有與招聘崗位要求相適應的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件;

5、曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得報名。

(二)招聘單位、范圍及具體條件見(jiàn)附件《2022年?yáng)|陽(yáng)市部分機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員計劃表(第一季度)》。

(三)工資待遇除招聘單位備注明確注明外，其他按照東陽(yáng)市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理辦法規定執行。

二、考試報名

每人限報一個(gè)職位?，F在全日制普通高校就讀的專(zhuān)升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考。

(一)注冊及報名

本次招聘報名全部采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行,不設現場(chǎng)報名。

報名時(shí)間：2022年4月25日8:30-4月27日17:00。

應聘人員登陸東陽(yáng)市編外聘用人員管理平臺進(jìn)行注冊報名。報名入口

(二)資格審查

時(shí)間：2022年4月25日-月27日。

應聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)資格審核結果及未通過(guò)審核的理由。未通過(guò)資格審核但仍在網(wǎng)上報名期限內的(必須在報名期限內改報，報名時(shí)間截止后不得改報)，可再次報名并接受資格審查。資格審查由各招聘單位(主管部門(mén))負責。

報名崗位確認人數不足招聘計劃數2倍，將核減或取消招聘計劃。

招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自接到取消計劃通知起進(jìn)行改報。逾期未改報的，視作放棄改報名。應聘人員崗位改報時(shí)間：5月9日上午9：00-下午5：00。

另外，對報名崗位確認人數不足招聘計劃數2倍，被核減或取消招聘計劃的崗位，經(jīng)用人單位申請，可以從該相同類(lèi)崗位的其它單位的入圍面試人員中進(jìn)行統籌使用。

(四)下載并打印準考證

時(shí)間：視疫情防控情況另行公告，請考生務(wù)必關(guān)注人才網(wǎng)。

資格審查通過(guò)人員可在同一網(wǎng)址下載打印準考證，并按準考證要求參加考試。

如不符合條件和職位要求而發(fā)生后果的，責任由考生自負。

三、考試

1、技能測試和筆試

一是駕駛員崗位進(jìn)行駕駛實(shí)際操作技能測試(簡(jiǎn)稱(chēng)技能測試)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，成績(jì)低于60分的不予入圍面試;二是專(zhuān)職消防員崗位進(jìn)行體能測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，成績(jì)低于60分的不予入圍面試;三是其他崗位筆試內容為綜合基礎知識。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

報考人員必須攜準考證和身份證原件參加考試。攜帶2B鉛筆及黑色水筆，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試以準考證明確時(shí)間為準，考試內容為《綜合基礎知識》。

2、資格復審

面試前，各招聘單位及主管部門(mén)對面試對象進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復審時(shí)考生應向招聘單位提供的材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))在線(xiàn)生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》以及招聘崗位有其他要求的資格證書(shū)等相關(guān)資料的原件及復印件1份。

留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

材料不全或者所提供的材料與報名時(shí)填寫(xiě)內容、報考資格條件不相符者，取消面試資格。

入圍面試人員確認不參加資格復審的，以及未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。

3、面試

各職位按技能測試成績(jì)、體能測試成績(jì)、筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位計劃數的1:2比例確定面試對象。最后一名如技能測試成績(jì)相同、體能測試成績(jì)相同、筆試成績(jì)相同，成績(jì)相同人員均進(jìn)入面試，面試對象將在東陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。

面試內容為結構化試題，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的材料。未提供材料的在辦理聘用手續時(shí)不能按時(shí)與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

四、總成績(jì)計算辦法

駕駛崗位技能測試成績(jì)、專(zhuān)職消防員的體能測試成績(jì)占總成績(jì)的50%、其他崗位的筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。如總成績(jì)相同，技能測試成績(jì)高的、體能測試成績(jì)高的、其他崗位的筆試成績(jì)高的入圍;如兩者成績(jì)都相同的則進(jìn)行筆試加試?？偝煽?jì)的計算公式為：1、駕駛崗位=技能測試成績(jì)*0.5+面試成績(jì)*0.5;2、專(zhuān)職消防員崗位=體能測試成績(jì)*0.5+面試成績(jì)*0.5;3、其他崗位=筆試成績(jì)*0.5+面試成績(jì)*0.5。

五、體檢

根據報考人員總成績(jì)從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員(若總成績(jì)相同，成績(jì)相同人員均進(jìn)入體檢)。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規定執行。

六、考察聘用

(1)體檢合格者按總成績(jì)從高分到低分1：1的比例確定考察對象(如最后一名成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者確定為考察對象，若筆試、面試成績(jì)均相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jì)高者確定為考察對象);

(2)考察后予以公示，公示期為5天;

(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過(guò)程中自動(dòng)放棄的，缺額職位在體檢合格人員中按總成績(jì)高低依次遞補;考察合格公示后自動(dòng)放棄的，缺額職位不再遞補;

(4)考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應在規定的期限內按規定程序辦理聘用手續，逾期作自動(dòng)放棄處理。

考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫?？疾旖Y果僅作為本次招考是否錄用的依據。

七、其他事項

(1)本次招聘工作堅持“兩公開(kāi)一監督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門(mén)和社會(huì )監督，做到過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。

(2)報考人員在各個(gè)環(huán)節中提交的所有信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照相關(guān)規定予以處理。

(3)“工作經(jīng)驗”是指以勞動(dòng)(聘用)合同及養老保險繳納記錄為準，時(shí)間計算到 2022年4月30日止。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗。

(4)年齡相關(guān)說(shuō)明：年齡要求在35周歲及以下的，即1986年4月30日以后出生的人員;年齡要求在40周歲及以下的，即1981年4月30日以后出生的人員;年齡要求在45周歲及以下的，即1976年4月30日以后出生的人員。

(5)考生報名后應及時(shí)上“東陽(yáng)人才網(wǎng)”查詢(xún)有關(guān)通知(領(lǐng)取準考證通知、筆試成績(jì)、面試人員名單、面試通知、綜合成績(jì)、體檢入圍人員名單、體檢復檢結果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項不再另行通知。

(6)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內書(shū)面向我局勞動(dòng)關(guān)系科(電話(huà)：0579-86675811)反映，以便及時(shí)研究處理，逾期不受理。

本公告由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月20日

附件下載：

2022年第一季度編外招聘計劃表.xlsx