2022年金華義烏市建設投資集團有限公司人員招聘公告

義烏市建設投資集團有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)“建投集團”，是義烏市政府直屬的國有企業(yè)之一。主要承擔房地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)、工程全過(guò)程咨詢(xún)、建設工程施工、供應鏈貿易、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(物業(yè)管理)等職能?，F因工作需要，決定面向社會(huì )和高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃：

本次招聘崗位共34個(gè)，招聘人數共86名。具體招聘崗位及人數詳見(jiàn)《建投集團2022年公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象：全國范圍內符合崗位條件的人員。

(二)招聘條件：

1.遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和工作能力。

3.符合應聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國(境)外永久居留權、長(cháng)期居留許可的;

2.刑滿(mǎn)釋放或在刑事處罰期內的;

3.有失信人記錄或受過(guò)刑事處罰、紀律處分的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

5.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報名

采取網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《應聘報名表》(附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名，也可將《應聘報名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(請將郵件標題注為：本人姓名+應聘崗位)，并及時(shí)電話(huà)確認。每位應聘者限報一個(gè)崗位。

1.報名時(shí)間:工作日8：30-11：30，14:00-17：30(網(wǎng)絡(luò )報名不受作息時(shí)間限制)。報名時(shí)間截止至2022年9月30日17：30。

2.報名方式：

現場(chǎng)報名地址：義烏市誠信大道369號建投集團13樓1311室人力資源部

網(wǎng)絡(luò )報名郵箱：ywsjtjt@163.com

咨 詢(xún) 電 話(huà)： 0579-85026871

3.報名所需資料：

(1)《應聘報名表》;

(2)身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(3)有職稱(chēng)和執業(yè)資格要求的崗位需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)的原件及復印件;

(4)能體現業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(材料上需有原單位公章)、各類(lèi)獲獎或榮譽(yù)證書(shū)原件和復印件;

(5)招聘崗位所要求的其他材料;

(6)一寸免冠彩色照1張;

報名資料除原件外概不退回。

4.溫馨提醒：

現場(chǎng)報名進(jìn)入集團大樓需佩戴口罩、掃場(chǎng)所碼，配合測溫、查驗健康碼、行程卡、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明等規定。

7天內有疫情高中低風(fēng)險區旅居史的考生、省內本土疫情所在設區市或省外旅居史的來(lái)(返)義考生，需按照最新《義烏市關(guān)于全面恢復常態(tài)化疫情防控的通告》的要求，執行個(gè)人健康申報和管理。請考生持續做好自我健康管理，隨時(shí)關(guān)注我市最新防疫要求，并嚴格按相關(guān)規定執行。

(二)資格審查

公司根據招聘要求對應聘人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷等方面進(jìn)行資格審查，報名階段相關(guān)材料提供不全的，須在資格審查前及時(shí)補齊。經(jīng)資格審查合格的報名人數不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可按資格條件要求轉報其他相關(guān)崗位。

(三)考核

考核分為“筆試+面試”、“履歷量化考核+面試”兩種方式，筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內的第二代身份證，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試：采取閉卷考試方式，主要考察應聘人員基本專(zhuān)業(yè)技能理論知識或職業(yè)能力測試，滿(mǎn)分100分。筆試合格分為60分，合格分以下的人員不進(jìn)入面試。

2.履歷量化考核：根據應聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、執業(yè)資格證書(shū)等內容進(jìn)行綜合評價(jià)，滿(mǎn)分100分。

3.面試：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變能力等。滿(mǎn)分100分，合格分為60分(參加面試人數等于或少于招聘人數的崗位，面試成績(jì)合格分為70分)。合格分以下的將不計入總分。

(1)以“筆試+面試”形式參加考核的應聘人員根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選。

(2)以“履歷量化考核+面試”形式參加考核的應聘者，資格審查合格人員直接進(jìn)入面試;其中會(huì )計崗位若報名人數大于等于招聘人數的3倍時(shí)，增加專(zhuān)業(yè)知識筆試(合格分設60分),根據“專(zhuān)業(yè)知識筆試成績(jì)×30%+履歷量化考核成績(jì)×30%”從高分到低分按招聘人數1:3的比例確認入圍面試人選。

4.面試實(shí)施3天前，入圍面試的人員確認不參加面試的，將在該崗位人員筆試成績(jì)(會(huì )計崗位如增加專(zhuān)業(yè)筆試的，則按“專(zhuān)業(yè)知識筆試成績(jì)×30%+履歷量化考核成績(jì)×30%”成績(jì))合格人員中從高分到低分予以遞補。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

5.總成績(jì)合格分為60分，合格分以下的將不進(jìn)入總分排名，若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排位在前?？偝煽?jì)的計算方法：(1)筆試+面試：總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;(2)履歷量化考核+面試：總成績(jì)=履歷量化考核成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%(如增加專(zhuān)業(yè)筆試，則總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)筆試成績(jì)×30%+履歷量化考核成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%)。

6.相關(guān)成績(jì)將在建投集團官網(wǎng)(http://www.ywjtjt.com/)上公布。

(四)體檢

根據總成績(jì)從高到低按1:1.5的比例確定體檢對象。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報考人員不按規定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢費用由考生自理。

(五)考察

體檢結束后，在體檢合格人員中按總成績(jì)從高到低按照招聘計劃數1:1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實(shí)際人數確定?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執行，并進(jìn)行個(gè)人征信情況查詢(xún)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國家或省出臺新規定的，原則上按新規定執行。

(六)公示

相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)公司黨委會(huì )研究確定后，在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結束后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司人事管理制度辦理入職手續，并將招聘結果上報國資辦備案。無(wú)正當理由逾期不辦理入職手續的，取消錄用資格。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、公示前放棄的，均根據公司需要在相應崗位中按總成績(jì)從高分到低分遞補，若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高的排位在前。

四、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬待遇根據公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個(gè)人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規定的相關(guān)待遇。

五、注意事項

(一)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、資格取得時(shí)間等認定統一截止至招聘公告發(fā)布之日;

(二)應聘人員提供的材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人健康狀況及其他真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或錄用資格;

(三)落選人員(成績(jì)不合格除外)將列入人才儲備庫，新入職人員在試用期內離職的，可根據需要從人才儲備庫同崗位人員中按總成績(jì)從高分到低分的原則進(jìn)行遞補;當年度有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)(崗位)急需時(shí)，根據需要報經(jīng)市國資辦或市人社局審核同意后，從人才儲備庫中按綜合成績(jì)進(jìn)行選拔，并辦理錄用手續;

(四)本次招聘筆試、面試試題均委托第三方出題機構出卷;

(五)本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻關(guān)系的應聘人員，不得應聘人事、財務(wù)審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動(dòng)申請回避;

(六)招聘工作全程接受紀檢部門(mén)指導與監督，應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺(jué)遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正;

監督舉報電話(huà)：0579-85026876

(七)在招聘過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。

六、本方案未盡事宜，由義烏市建投集團負責解釋。

義烏市建設投資集團有限公司

2022年9月15日

附件1：建投集團2022年公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明表.xls

附件2：應聘報名表.docx