2022年金華義烏市慈善總會(huì )員工公開(kāi)招聘公告

義烏市慈善總會(huì )成立于1996年6月，是依法登記注冊，具有獨立法人資格的非營(yíng)利性、公益性、專(zhuān)業(yè)性并具有公開(kāi)募捐資格的公益社會(huì )團體(慈善組織)。

根據公司2022年度實(shí)際發(fā)展需要，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，為確保招聘工作有序規范開(kāi)展，根據有關(guān)規定，結合公司實(shí)際制訂本招聘方案。

一、招聘計劃

本次招聘工作人員2名，具體招聘崗位、招聘條件及人數詳見(jiàn)《義烏市慈善總會(huì )2022年員工招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。

二、招聘條件

1.政治立場(chǎng)堅定，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)祖國，熱心公益慈善事業(yè);

2.遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我市慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻;

3.有較強的溝通協(xié)調能力、團隊建設能力，工作責任心強，應變能力強;

三、不予招聘情形

1.有國(境)外永久居留權、長(cháng)期居留許可的;

2.曾受刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的;

6.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

根據“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序實(shí)施，根據崗位要求，考試以“筆試+面試”的方式開(kāi)展。

(一)報名和資格審核

采取現場(chǎng)報名的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市慈善總會(huì )2022年員工招聘應聘報名表》(附件2)和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現場(chǎng)報名，每位應聘者限報一個(gè)崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。

1.報名時(shí)間：2022年11月21日-2022年12月2日中午11:00止。

2.現場(chǎng)報名地址：義烏市稠江街道新科路C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓907。工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

咨詢(xún)電話(huà)：0579-83826362、0579-83827386

3.報名所需資料

(1)應聘人員須詳實(shí)填寫(xiě)《義烏市慈善總會(huì )2022年員工招聘應聘報名表》(附件2);

(2)身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、有效期內的在線(xiàn)學(xué)籍驗證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)-無(wú)帳號的注冊后查詢(xún))有效原件及復印件，留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(3)職稱(chēng)證書(shū)等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復印件;

(4)一寸近期免冠彩照1張;

(5)招聘崗位所要求的其他材料;

報名材料除原件外不退回。

(二)資格審核

根據崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格的報名人數不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可按資格條件要求在2022年12月6日中午11點(diǎn)前轉報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

(三)考試

考試以“筆試+面試”方式，筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試

(1)筆試由義烏市人才發(fā)展集團統一組織。經(jīng)資格審查合格的人員，公司將短信通知其參加考試。

(2)采取閉卷考試方式，內容以綜合基礎知識為主，滿(mǎn)分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試。

2.面試

(1)參加“面試”應聘人員根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

(2)面試形式

面試由義烏市人力資源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施，采取半結構化面試方式，主要測評應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變能力等。滿(mǎn)分100分，合格分60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試實(shí)施3天前，若入圍面試人員口頭確認不參加面試的，將在報考該崗位人員中從高分到低分予以遞補。

3.總成績(jì)的計算方法

(1)計算方法:總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;

(2)計算總成績(jì)時(shí)保留兩位小數。若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前。

4.筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

面試結束后，按考生總成績(jì)從高到低按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由義烏市人才發(fā)展集團統一安排，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。體檢費用由考生自理。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，按總成績(jì)從高到低進(jìn)行替補。

(五)考察

體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實(shí)際人數確定考察對象?？疾靸热莅ㄕ?、學(xué)歷真偽查驗和是否有違法違紀違規行為和過(guò)往工作經(jīng)歷等方面的表現情況?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位合格人員中按總成績(jì)從高分到低分遞補考察。

(六)考試

考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位合格人員中按總成績(jì)從高分到低分遞補考察。

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)義烏市慈善總會(huì )會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議研究確定后，在義烏人才網(wǎng)“機關(guān)、事業(yè)單位、國資招聘專(zhuān)區”(http://www.ywrc.com.cn/)上公示5個(gè)工作日。

對公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結束后，無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。無(wú)正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

(八)人員遞補

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續前放棄的，均根據公司需要在相應崗位中按總成績(jì)從高分到低分遞補，若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前。

五、薪酬福利

應聘人員錄用后，薪酬待遇根據義烏市慈善總會(huì )相關(guān)制度發(fā)放，工作滿(mǎn)兩年且經(jīng)考核合格的，薪酬待遇參照義烏市專(zhuān)職社區工作者薪酬待遇規定執行。按規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等，個(gè)人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規定的相關(guān)待遇。

六、其他事項說(shuō)明

1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗要求計算時(shí)間統一截止到2022年10月31日。

2.本次招聘過(guò)程中的資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節情況在義烏人才網(wǎng)“機關(guān)、事業(yè)單位、國資招聘專(zhuān)區”(http://www.ywrc.com.cn/)公布，應聘人員可登錄查詢(xún)。

3.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

4.本次招聘筆試和面試試題均委托第三方出題機構出卷。

5.未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節的，視作放棄。

6.用工期間如有合同約定或法律法規規定的解聘情形，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以依據有關(guān)規定申請人事?tīng)幾h仲裁。

7.本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻關(guān)系的應聘人員，不得應聘人事、財務(wù)審計和紀檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動(dòng)申請回避。

8.招聘工作全程接受紀檢部門(mén)指導與監督，應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺(jué)遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。監督電話(huà)：0579-83827005。

七、本公告未盡事宜，由義烏市人才發(fā)展集團依據相關(guān)文件規定執行和解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0579-83826362/83827386

附件1：《義烏市慈善總會(huì )2022年員工招聘簡(jiǎn)章》

附件2：《義烏市慈善總會(huì )2022年員工招聘應聘報名表》

義烏市人才發(fā)展集團有限公司

2022年11月21日

附件1義烏市慈善總會(huì )2022年員工招聘簡(jiǎn)章.docx

附件2義烏市慈善總會(huì )2022年員工招聘應聘報名表.docx