2020年重慶市秀山自治縣考核招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向高校畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次考核招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《秀山自治縣2020年考核招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.限2021年高校應屆畢業(yè)生;

6.符合招聘崗位要求的人員(具體要求詳見(jiàn)《一覽表》);

7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非2021年應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;秀山自治縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年11月29日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年11月30日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

2021年應屆高校畢業(yè)生應當以即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及專(zhuān)業(yè)報考，國內高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);國外(境外)高校就讀的，須為2020年8月1日及以后畢業(yè)，且2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

對2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證但符合招聘崗位要求的其他資格條件的考生可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規定報考;其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿(mǎn)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)站及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場(chǎng)報名方式，不接受委托報名，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

本次考核招聘分批次進(jìn)行招聘，前一批次未招聘滿(mǎn)的崗位延續到下一批次繼續招聘。

(一)報名時(shí)間及地點(diǎn)

第一批：2020年11月30日上午9：00至下午5：00在重慶市秀山自治縣教委學(xué)術(shù)報告廳報名，僅限于符合《一覽表》中學(xué)歷第2項要求的人員。

第二批：根據空余崗位情況，確定具體報名時(shí)間及地點(diǎn)。報名時(shí)間及地點(diǎn)將在重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上(http://xs.cq.gov.cn/index/)公告。聯(lián)系電話(huà)：18182275159，聯(lián)系人：楊老師。

(二)現場(chǎng)資格審核

報名者持本人身份證、現場(chǎng)報名資格審查所需材料(附件3)和近期1寸同底免冠彩色照片2張報名。經(jīng)資格審查合格者，方可進(jìn)入考核環(huán)節。資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

考核通過(guò)后須于2021年7月31日前取得與報考崗位相關(guān)的畢業(yè)證、學(xué)位證，試用期內取得高級中學(xué)教師資格證。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

各崗位報名人數、通過(guò)資格審查人數一覽表于2020年11月30日20點(diǎn)前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。

五、考核

本次考核招聘采取面試的方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類(lèi))》，考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行，采取閉卷筆答方式。

2.報考人員在資格審查合格后，于12月1日上午12：00前在秀山自治縣教委303室領(lǐng)取準考證，憑準考證到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)秀山自治縣人力社保局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。若經(jīng)確認自動(dòng)放棄而出現缺額時(shí)，按報考該崗位筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補2次。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/)進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試

面試由秀山自治縣人力社保局會(huì )同縣教委組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/)公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節中，專(zhuān)業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學(xué)設計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件1。各面試方式分值均為100分，專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間10分鐘，結構化面試時(shí)間5分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績(jì)計算

1.組織筆試的：

考核總成績(jì)=筆試成績(jì)*30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)*50%+綜合面試成績(jì)*20%

2.未組織筆試的：

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)*50%+綜合面試成績(jì)*50%

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

(四)簽定就業(yè)協(xié)議

根據考生考核總成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協(xié)議人員，現場(chǎng)與招聘單位及主管部門(mén)簽定《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(請務(wù)必自帶)。如同一職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績(jì)出現并列時(shí)，依次按面試專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、筆試成績(jì)、學(xué)歷從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

若經(jīng)確認自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議而出現缺額時(shí)，按報考該崗位考生考核總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

六、體檢和考察

簽定就業(yè)協(xié)議人員須參加體檢。體檢由秀山自治縣人力社保局會(huì )同縣教委按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘部門(mén)(單位)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqxs.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報區縣人力社保局備案。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。  

考核招聘的人員按規定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上(其中公費師范生須在招聘單位服務(wù)6年以上)，未滿(mǎn)服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務(wù)未滿(mǎn)5年的，不得轉聘、流動(dòng)到縣外其他事業(yè)單位。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：023-76868800(楊老師)

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1 秀山自治縣2020年考核招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

附件2 秀山自治縣2020年考核招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名推薦表.xls

附件3 現場(chǎng)報名資格審查所需材料.doc

附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc