2021年萬(wàn)寧市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案通知

各鎮人民政府，興隆華僑旅游經(jīng)濟區管委會(huì )，市政府直屬各單位：

《萬(wàn)寧市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。

萬(wàn)寧市人民政府辦公室

2021年9月26日

(此件主動(dòng)公開(kāi))

萬(wàn)寧市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結構，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，充實(shí)到我市事業(yè)單位工作。根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的有關(guān)規定，結合我市實(shí)際，制定本方案。

一、招聘原則

以黨的十九大會(huì )議精神和習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)為指導，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備標準，擇優(yōu)聘用，廣泛接受社會(huì )監督，促進(jìn)我市事業(yè)單位人才結構的改善和優(yōu)化，努力建設一支素質(zhì)較高、專(zhuān)業(yè)配套的事業(yè)單位人才隊伍，為海南自由貿易港建設和我市社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持。

二、組織領(lǐng)導

為加強對本次招聘工作的領(lǐng)導，成立市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”)。具體組成人員名單如下：

組  長(cháng)：王  立(市政府副市長(cháng))

成  員：歐天明(市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng))

蘇祥華(市財政局局長(cháng))

馮禮森(市發(fā)展和改革委員會(huì )主任)

唐敏智(市自然資源和規劃局黨組書(shū)記)

黃焱清(市委機構編制委員會(huì )辦公室副主任)

黃河云(市政府辦公室四級主任科員)

領(lǐng)導小組下設辦公室，設在市人力資源和社會(huì )保障局，負責具體工作，由歐天明兼任辦公室主任，林郁(市人社局副局長(cháng))兼任辦公室副主任，辦公室工作人員從各成員單位抽調。

三、招聘單位崗位及名額

本次事業(yè)單位共招聘工作人員15名。分為2個(gè)崗位類(lèi)別：1.專(zhuān)項招聘貧困家庭應屆畢業(yè)生(2名);2.面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合條件的本科及以上畢業(yè)生(13名)。具體招聘單位崗位、人數及條件要求詳見(jiàn)附件1。

用于專(zhuān)項招聘貧困家庭應屆畢業(yè)生的崗位報考人數達不到開(kāi)考比例(1:3)的，自動(dòng)轉到相應的普通崗位。

公開(kāi)招聘考試的時(shí)間和地點(diǎn)由領(lǐng)導小組另行確定。

四、招聘對象和條件

(一)招聘對象。

符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍; 

2.崗位年齡為18周歲以上、35周歲以下(時(shí)間計算截止公告發(fā)布之日)。

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;

8.法律規定的其他條件。

9. 下列人員不得報考：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執行人;

(6)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

五、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開(kāi)招聘。

(一)公告。

由招聘領(lǐng)導小組辦公室通過(guò)萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。具體公告時(shí)間由領(lǐng)導小組確定。

(二)報名。

1.報名時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)由領(lǐng)導小組另行通知。

2.報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，考生應按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)《萬(wàn)寧市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(可自行登錄海南省萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站下載附件，網(wǎng)址：http://wanning.hainan.gov.cn，也可到報名現場(chǎng)領(lǐng)表)進(jìn)行報名。委托他人進(jìn)行報名(一般每人代報不超過(guò)3人)的須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和招聘崗位所需的相關(guān)材料，不接受培訓機構統一報名。

3.報名時(shí)須攜帶本人3張1寸近期彩色正面免冠相片、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(自行從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)等有關(guān)材料原件及復印件。報名審核后留存復印件，原件退還本人。     

 4.本次考試實(shí)行誠信報名制度。報考人員應如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導致未通過(guò)資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規定給予處理。報考后應及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。   

5.因未達到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他職位，重新補報的時(shí)間另行通知。

6.聯(lián)系電話(huà)：0898-62232689。

(三)資格審查。

由招聘領(lǐng)導小組辦公室對報考人員統一進(jìn)行資格審查，在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

(四)考試。

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jì)各為100分，按筆試成績(jì)占60%和面試成績(jì)占40%的比例合成考試綜合成績(jì)。

1.筆試。

由招聘領(lǐng)導小組委托省內有資質(zhì)的部門(mén)進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內容主要為公共基礎知識。公共基礎知識主要包括國家的法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識等基礎性知識。筆試不指定復習用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

2.筆試合格分數線(xiàn)劃定。

本次筆試合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.面試。

根據招聘崗位及報考人員筆試成績(jì)，招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績(jì)并列者一并進(jìn)入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式。面試內容：綜合分析、專(zhuān)業(yè)知識、人際關(guān)系協(xié)調和語(yǔ)言表達能力等。面試命題和評分由市招聘領(lǐng)導小組委托有關(guān)專(zhuān)家負責。

4.面試合格分數線(xiàn)劃定。

本次面試合格分數線(xiàn)劃定為60分(即面試成績(jì)未達到60分者不予聘用)。

5.考試綜合成績(jì)計算方式。

考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

考生筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

(五)體檢。

考試成績(jì)入圍人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據考試綜合成績(jì)從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績(jì)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jì)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務(wù)員錄用體檢標準執行。

(六)政審考察。

主要考察報考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現實(shí)表現，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現的情況。

(七)聘用。

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公示，公示無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(綜合成績(jì)相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jì)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者)。

六、聘用人員的管理和待遇

(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等職能部門(mén)按規定給予辦理相關(guān)聘用手續。

(二)招聘人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后考核合格的，給予辦理入編手續，不合格者取消聘用。

(三)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質(zhì)，由市財政部門(mén)按財政預算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費。

(四)聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在服務(wù)期內不得調出我市。

七、工作經(jīng)費

招聘工作經(jīng)費由市財政核撥。

八、紀律和要求

(一)領(lǐng)導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2020〕516號)的相關(guān)規定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

(三)應聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴守紀律和規定，嚴禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。

本方案未盡事宜，由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：1.萬(wàn)寧市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置表

2.萬(wàn)寧市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件列表：

萬(wàn)府辦〔2021〕47號 附件1.xls

萬(wàn)府辦〔2021〕47號 附件2.doc