2022年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)人才公告

根據工作需要，依據相關(guān)規定，開(kāi)展2022年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)人才3名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2022年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。

二、實(shí)施步驟

(一)報名

1、報名人員應當具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具有從事教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教學(xué)工作要求;

(7)報考人員年齡為18周歲以上;其中，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年11月1日(含)以后出生)，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1982年11月1日(含)以后出生)，取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)45周歲(1977年11月1日(含)以后出生)，取得博士學(xué)位或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡不超過(guò)50周歲(1972年11月1日(含)以后出生);

(8)符合我單位本次《引進(jìn)人才崗位需求表》所規定的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件(其中要求“985”“211”大學(xué)全日制本科學(xué)歷不包含獨立學(xué)院、全日制專(zhuān)升本)。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件的取得時(shí)間為2022年11月1日前。

2、以下人員不得報名：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含應屆畢業(yè)生);

(2)在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員，含試用期或服務(wù)期內的事業(yè)單位工作人員、試用期內的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員);

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;

(4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)政法機關(guān)定向招錄培養公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;

(8)現役軍人;

(9)應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

(10)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3、報名要求

(1)報名人員可采取現場(chǎng)報名、網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行報名，報名人員須按要求填寫(xiě)《2022年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)人才報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)相關(guān)信息。報名時(shí)間為2022年11月9日至2022年11月15日(以公告開(kāi)始報名之日起5個(gè)工作日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，具體報名方式及所需相關(guān)材料請通過(guò)《崗位需求表》中咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通。

(2)報名人員應認真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)要求，仔細鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規定的時(shí)間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

(3)每位報名人員只能報一個(gè)崗位，凡報兩個(gè)及以上崗位的，取消報名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

(5)在引才工作過(guò)程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應資格。

(6)報名有關(guān)事宜由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進(jìn)行。由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)負責，具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請通過(guò)《崗位需求表》中我單位咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內臨時(shí)身份證或護照)原件及復印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》;

(5)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復印件。

3.本次引進(jìn)人才工作評估認定不設開(kāi)考比例。

4.凡資格審查通過(guò)人數超過(guò)30人的崗位，加試筆試(國家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節。加試由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施。加試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)，不計入評估認定成績(jì)。按照加試成績(jì)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評估認定環(huán)節，同一崗位因末位加試成績(jì)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評估認定環(huán)節。進(jìn)入評估認定環(huán)節人選在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

(三)人崗相適評估認定

1.評估認定內容。人崗相適評估環(huán)節采取試講的方式進(jìn)行，試講由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，評估認定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布。試講時(shí)須使用國家通用語(yǔ)言作答，對不按規定作答的按零分處理。評估認定成績(jì)現場(chǎng)評定和公布，未在規定時(shí)間參加試講人員，視為自動(dòng)放棄試講資格。

2.評估認定成績(jì)。試講成績(jì)滿(mǎn)分100分，由專(zhuān)家現場(chǎng)打分，以去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均分的方法計算考生成績(jì)，成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)，設置最低合格分數線(xiàn)60分，低于最低合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。按照每個(gè)崗位評估認定成績(jì)由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。同一崗位因末位評估認定成績(jì)并列而超過(guò)3人的，另行加試確定進(jìn)入下一環(huán)節人選，加試采取試講方式進(jìn)行。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節?？疾煊珊魝愗悹柺形h校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)統一組織?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強“五個(gè)認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)辦理引進(jìn)人才手續。對有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組作出是否引進(jìn)的結論。

(六)遞補

本次引進(jìn)人才工作對在成績(jì)公布、體檢考察環(huán)節以及擬引進(jìn)人員公示結束前出現缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估認定總成績(jì)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補，低于最低合格分數線(xiàn)的不予遞補。如遞補人員成績(jì)出現并列情況，則另行采取加試方式確定。遞補只進(jìn)行一次，擬引進(jìn)人員公示期結束后不再進(jìn)行遞補。

(七)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規定執行。試用期即享受相關(guān)待遇，簽訂聘用合同。試用期結束后，由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)對引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理聘用手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

(八)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離呼倫貝爾市。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監督

本次呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合引才條件、弄虛作假或違反引進(jìn)人才規定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。

呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)設立監督舉報電話(huà)：0470-8219988。

四、其他

2022年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生隨時(shí)關(guān)注并嚴格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導致無(wú)法參加考試等環(huán)節的，后果自行承擔。

本公告由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規定執行。

呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院)

引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組

2022年11月8日

附件：

1.2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院）引進(jìn)人才公告

2.2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院）引進(jìn)人才崗位需求表

3.2022年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì )主義學(xué)院）引進(jìn)人才報名表