2021年上半年南充南部縣公開(kāi)考核招聘高層次人才公告

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善選人用人機制，根據原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，南部縣面向社會(huì )公開(kāi)考核招聘32名工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

詳見(jiàn)《南部縣2021年上半年考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》附件1)。

三、招聘方式

(一)招聘對象及范圍

面向全國公開(kāi)考核招聘2021年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《崗位和條件要求一覽表》(詳見(jiàn)附件1)相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2021年畢業(yè)的報考者必須在2021年7月31日前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認等手續;其他報考者必須在報名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報考者自動(dòng)放棄，責任自負。

(二)基本條件

1、報考者應同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》)。

報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與報考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件”兩欄分別完全相符;條件不符者請勿報考，否則取消報考及聘用資格，責任由報考者自負。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)的相關(guān)規定應當回避的。

(6)南部縣域內在編工作人員和服務(wù)期未滿(mǎn)3年的特崗教師。

(7)尚處于試用期內的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規定的最低服務(wù)期限內不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿(mǎn)截止時(shí)間為報名第一日)。

(8)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人。

(9)有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的。

(三)招聘方式

本次招聘采取現場(chǎng)報名，統一面試、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續的方式進(jìn)行。

(四)報名及資格審查

1、報名時(shí)間。2021年6月23日至2021年6月25日工作時(shí)間內(上午8：30—12：00，下午15：00—18：30)。

2、報名地點(diǎn)。南部縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(714室),聯(lián)系電話(huà)：0817-5588190。

3、報名方式?，F場(chǎng)報名。報名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等符合報名條件所需資料原件且同時(shí)提供復印件各一份，同底版一寸免冠近照三張，如實(shí)填寫(xiě)《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》(附件3)。

4、資格審查。2021年6月26日相關(guān)部門(mén)對報考人員的資格進(jìn)行初審。

(五)考試

1、考試方式?？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，成績(jì)滿(mǎn)分為100分(成績(jì)按四舍五入原則保留到小數點(diǎn)后兩位)。資格初審合格人員參加面試,根據崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者報考崗位所需的綜合知識、責任感、進(jìn)取心、組織協(xié)調和應變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達能力等。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)(http://www.scnanbu.gov.cn/)“公示公告”欄公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和面試《準考證》原件按規定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

3、面試成績(jì)公布。報考者面試成績(jì)當場(chǎng)宣布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

面試人員面試成績(jì)低于70分的，取消考聘資格。

四、體檢

體檢人員根據招聘名額確定。按面試成績(jì)分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績(jì)并列影響體檢人員確定的，則通過(guò)加試(面試)方式確定體檢人員，將加試成績(jì)高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

1、體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前3天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動(dòng)棄權處理且自負其責。

3、復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績(jì)，從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績(jì)并列，通過(guò)加試<面試>方式確定遞補體檢人員，將加試成績(jì)高者確定為遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補，不再遞補。

體檢(含復檢)所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

五、考察

由招聘單位及其主管部門(mén)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養、心理調適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其報考材料(證件)、資格及與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認。對考察中取消報考資格以及通過(guò)考察后報考者自動(dòng)放棄出現的空額不再遞補。

六、公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì )監督和舉報。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映問(wèn)題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實(shí)取消資格后出現的空額不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

擬聘用人員經(jīng)資格復審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規定辦理聘用及上編等手續。因棄權或因不符合招聘條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

取得聘用資格的人員在規定的時(shí)間內到單位報到，并按照有關(guān)規定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規定時(shí)間報到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

新聘用人員須在招聘單位工作滿(mǎn)6周年方可流(調)動(dòng)。

八、紀律與監督

有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。凡違反考風(fēng)考紀的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

九、特別提示

1、招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調整、補充等事項，在南部縣人民政府官網(wǎng)公告。因報考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、招聘單位、主管部門(mén)、南部縣人力資源和社會(huì )保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、招聘單位基本情況詳見(jiàn)《南部縣2021年上半年考核招聘高層次人才事業(yè)單位基本情況一覽表》(附件2)。

5、根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì )調整日程，調整情況將提前在南部縣人民政府官網(wǎng)予以發(fā)布，請報考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應安排。

6、來(lái)自國內疫情中高風(fēng)險地區以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，應按照考點(diǎn)當地衛生健康部門(mén)疫情防控有關(guān)規定，自覺(jué)接受隔離觀(guān)察、健康管理和核酸檢測，并在考試當天提供7天內新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

來(lái)自國(境)外的考生應按照考點(diǎn)當地疫情防控部門(mén)規定，自覺(jué)接受健康管理措施，并在考試當天，提供考點(diǎn)當地衛生健康部門(mén)規定時(shí)限內的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

十、有關(guān)咨詢(xún)、監督電話(huà)

南部縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190

南部縣紀委監委駐縣人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組：0817-5385558

附件：1、南部縣2021年上半年考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

2、南部縣2021年上半年考核招聘高層次人才事業(yè)單位基本情況一覽表

3、南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表

南部縣人力資源和社會(huì )保障局

2021年6月8日