2020年合肥肥西縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

根據工作需要，經(jīng)縣政府同意，肥西縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員共計91名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合條件的人員。

三、招聘崗位及條件

招聘對象為國家承認的高中及以上學(xué)歷，“年齡條件”中的“30周歲及以下”為“1989年4月8日及以后出生”(其他涉及年齡層次的以此類(lèi)推)。

“崗位條件和要求”中的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)設置，主要依據教育主管部門(mén)認定的高中學(xué)歷及國家教育部2015年公布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)本縣在編人員和縣人社部門(mén)組織面向社會(huì )公開(kāi)招聘的非在編機關(guān)事業(yè)單位的工作人員或已經(jīng)進(jìn)入體檢考察或公示錄用環(huán)節的人員。

(六)在合肥地區公安機關(guān)從事警務(wù)輔助工作的在職人員或本縣公安系統內部已在崗在聘人員。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)肥西縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì )統一發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

1.考生登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目，點(diǎn)擊招聘公告下方“網(wǎng)上報名”系統進(jìn)行報名，統一報名時(shí)間為2020年4月8日9:00至2020年4月14日16:00，逾期不再辦理。考生必須于4月15日16：00前登錄上述報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.報考職位查詢(xún)。詳見(jiàn)附件2《肥西縣2020年縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

3.提供報名信息。報考人員報名時(shí)，填寫(xiě)《肥西縣2020年縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

4.繳納筆試(含報名費)費用。通過(guò)資格審查的報考人員于4月16日16:00前登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目本招聘公告下方“網(wǎng)上繳費”系統，通過(guò)第三方支付平臺(網(wǎng)銀)繳納筆試費45元/人，逾期未繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。

5.開(kāi)考比例。招聘崗位的繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在筆試結束后退回所收筆試費用。

6.打印筆試準考證。繳費成功的考生務(wù)必于4月29日9：00至4月30日17：00直接從肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目本招聘公告下方“網(wǎng)上報名”系統下載打印準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(三)筆試

1.筆試工作由縣人社局統一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分。筆試科目為《綜合知識》，內容包括時(shí)事政治、人文歷史、國情省情、計算機基礎知識、法律法規、職業(yè)能力測試等。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。針對疫情情況，為了保證考生的身體健康和生命安全，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證或肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布為準。

3.筆試結束后10個(gè)工作日內在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績(jì)。

(四)資格復審

縣人社局會(huì )同縣紀委監委、縣公安局等相關(guān)單位組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符，不能提供規定證明(證件)材料或不在規定時(shí)間內接受資格復審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格。出現入圍人員缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補一次。

資格復審時(shí)需提供網(wǎng)上打印的資格審查表，攜帶與報名時(shí)同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)原件與復印件，本人簽字確認的《肥西縣縣直單位公開(kāi)招聘報考人員誠信承諾書(shū)》(附件1)。

1.屬退役士兵的，須提供士兵退出現役證原件與復印件。

2.屬全日制2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

3.屬尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴∈胸撠熥詫W(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾書(shū)。

4.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或合肥地區以外的公安系統內部警務(wù)輔助人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門(mén)和人事管理權限部門(mén)(組織人社、公安部門(mén))同意報考證明。

5.資格復審合格的，現場(chǎng)發(fā)放體能測試通知書(shū)。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準。

6.在資格復審合格人員中，依據筆試成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分，招聘崗位計劃數為10人以上的按1:2.5比例，確定入圍體能測試人員名單;招聘崗位計劃數為10人以下的按1:4比例確定入圍體能測試人員名單，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節。

(五)體能測試

本次招聘警務(wù)輔助人員，體能測試成績(jì)不計入合成成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據，體能測試參照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)組織實(shí)施。體能測試為：男子1000米跑(合格≤4′25″)、女子800米跑(合格≤4′20″)，體能測試合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節。出現入圍面試人員缺額的，不再遞補。

(六)面試

1.面試工作由縣人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人10分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績(jì)須達到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

(七)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布，筆試、面試成績(jì)按6：4合成，上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現合成成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍)。

(八)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行?？h紀委監委工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績(jì)依次遞補(若出現合成成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍)不超過(guò)2次。

(九)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(十)公示

擬聘人員統一在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

肥西縣招考部門(mén)建立縣公開(kāi)招聘考試錄用誠信檔案庫，并與縣直各主管部門(mén)、用人單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格的;在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節有違規違紀行為被查實(shí)的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內，不得參加肥西縣組織的機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試。

五、聘用手續及待遇

1.公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，可以續聘。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

3.本次招聘人員一律不入編制，薪酬待遇按照肥西縣人力資源和社會(huì )保障局、肥西縣財政局、肥西縣公安局共同下發(fā)的《肥西縣公安局警務(wù)輔助人員經(jīng)費保障暫行規定》(肥人社秘[2019]131號)執行，辦理企業(yè)職工社會(huì )保險，一年期滿(mǎn)后享受公積金待遇。

4.凡違背誠信原則未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格，導致社會(huì )公共資源浪費、影響單位選人用人的，按本公告規定記入考試誠信檔案，并與相關(guān)單位共享。

六、其它

招聘過(guò)程中各環(huán)節信息在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-66271036(縣公安局)

監督電話(huà)：0551-68859589(縣紀委監委)

考務(wù)電話(huà)：0551-68841917(縣人社局)

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件1：肥西縣縣直單位公開(kāi)招聘報考人員誠信承諾書(shū)

附件2：肥西縣2020年縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表

肥 西 縣 公 安 局

2020年3月26日