2020年安慶宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)等文件規定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究，決定開(kāi)展2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2020年宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員58名。具體招聘崗位、人數、資格條件等見(jiàn)《2020年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》(附件)。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、宿松縣人事考試培訓網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)、彩果考試網(wǎng)(http://internationaldailysun.com/)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)和宿松縣人事考試培訓網(wǎng)發(fā)布。

二、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

招聘人員崗位表中 “35周歲以下”為“1984年6月11日(含)以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

招聘人員崗位表中“高校畢業(yè)生”是指國家統一招生的2020屆普通高校畢業(yè)生，以及擇業(yè)期內(2018、2019屆)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

我省技工院校的全日制高級工班畢業(yè)生的學(xué)歷與專(zhuān)科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待;我省高級技工學(xué)校、技師學(xué)院的全日制預備技師班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待。上述人員須同時(shí)符合報考崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓網(wǎng)。

1、報名時(shí)間

報考人員提交報名申請的統一時(shí)間為2020年6月11日上午8時(shí)至6月20日下午17時(shí)，逾期不接受報名。

2、報名流程

(1)登錄報名

登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側“考試報名”進(jìn)行報名。

點(diǎn)擊“填寫(xiě)報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(2)查詢(xún)資格初審結果

報名時(shí)由各招聘單位主管部門(mén)負責按崗位條件規定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。

報考人員報名后至6月21日17時(shí)前可登錄宿松人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)報考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位;未通過(guò)初審的，可于6月21日17時(shí)前改報符合報考條件的其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格初審的報考人員于6月22日17時(shí)前登錄宿松人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業(yè)銀行開(kāi)通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

(4)開(kāi)考比例及相關(guān)事項

崗位代碼分別為200117、200118、200124、200125、200126等緊缺專(zhuān)業(yè)崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于2:1，其它崗位報考人數與招聘計劃數的比例不得低于3:1。對達不到規定比例的崗位，相應核減或取消該崗位的招聘計劃數，并于2020年6月23日在宿松縣人事考試培訓網(wǎng)站上公布。請各位報考者及時(shí)登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2020年6月24日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

(5)打印準考證

報考人員可于7月22日至25日從宿松縣人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

3、其他說(shuō)明

屬我省統一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員的，按規定執行加分政策。上述人員于2020年6月29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書(shū)到宿松縣人社局事業(yè)單位管理股(人民中路241號人社局大樓7樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人事考試培訓網(wǎng)站向社會(huì )公示3天，公示無(wú)異議的，按規定程序將每門(mén)筆試科目成績(jì)各增加2分。

(二)筆試

公開(kāi)招聘考試筆試工作由縣人社局負責組織實(shí)施。

1、筆試內容及分值

筆試內容包括公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識兩部分，分為兩個(gè)科目。

公共基礎知識筆試內容：常識、判斷推理、寫(xiě)作和計算機基礎知識。分值120分。

專(zhuān)業(yè)知識筆試內容：各招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識，具體考試內容見(jiàn)招聘人員崗位表(附件)。分值120分。

按公共基礎知識得分的30%、專(zhuān)業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績(jì)，即筆試總成績(jì)=公共基礎知識得分×30%+專(zhuān)業(yè)知識得分×70%，在統計過(guò)程中保留小數點(diǎn)后兩位數，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、筆試時(shí)間：2020年7月26日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30 公共基礎知識

9:30—11:30 專(zhuān)業(yè)知識

公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷?？荚囬_(kāi)始前發(fā)放公共基礎知識試卷和答題卡，公共基礎知識考試時(shí)間截止后，收回其試卷和考試答題卡;專(zhuān)業(yè)知識考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，專(zhuān)業(yè)知識考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證

4、筆試成績(jì)：筆試結束后10日內在宿松縣人社局信息公開(kāi)網(wǎng)和宿松縣人事考試培訓網(wǎng)上公布筆試成績(jì)。

為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設置筆試總成績(jì)70分(含“服務(wù)基層項目”人員按規定加分)為最低控制合格分數線(xiàn)，筆試總成績(jì)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線(xiàn)人員中依筆試成績(jì)從高到低按1：3的比例確定資格復審人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績(jì)公布后3日內公布資格復審人員名單及相關(guān)事項。

在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織下，資格復審工作由各主管部門(mén)負責。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時(shí)間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在同一崗位依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定的時(shí)間內依次等額遞補,如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為遞補人員。

資格復審時(shí)，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件(所有證件均要求原件和復印件)。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(2)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料原件及復印件。

(3)報考“限高校畢業(yè)生”崗位的考生屬擇業(yè)期內(2018、2019屆)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的，還須提供其個(gè)人檔案所在機構出具的檔案證明材料以及擇業(yè)期內尚未落實(shí)工作單位的個(gè)人承諾。

(4)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試方式、內容及分值。

縣文化館面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試方式進(jìn)行，其面試方案另行公布。專(zhuān)業(yè)技能測試工作由縣文化旅游體育局和縣文化館組織，縣人社局指導、監督。

其他單位面試采取結構化面試方式進(jìn)行，結構化面試工作由縣人社局組織，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)及管理能力等。

面試總成績(jì)滿(mǎn)分按100分計算。面試對象要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序以當日現場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。若某一崗位面試實(shí)到人數等于或少于崗位招聘計劃數時(shí)，該崗位考生面試分數應達到70分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(五)成績(jì)合成

應聘者的考試總成績(jì)，在面試結束后10天內公布?？荚嚳偝煽?jì)按筆試總成績(jì)的70%與面試成績(jì)的30%合成，即考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)÷1.2×70%+面試成績(jì)×30%(在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位四舍五入)。

根據實(shí)際招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現考試總成績(jì)相同，按下列因素排序：A、筆試成績(jì)高的優(yōu)先;B、專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先。

(六)體檢考察

體檢工作由縣人社局統一組織實(shí)施，招聘單位主管部門(mén)等參與，在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，縣人社局等相關(guān)部門(mén)參與?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現?？疾鞂ο笠峁?hù)籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^(guò)程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確認其報名信息是否真實(shí)、準確。

根據省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(考試總成績(jì)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。聘用審批后不再遞補。

(七)公示

根據應聘人員的考試總成績(jì)、體檢、考察結果，主管部門(mén)集體研究后初定擬聘用人員，并會(huì )同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)上公示7日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員, 取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到,對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、組織領(lǐng)導

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，縣人社局具體承辦，相關(guān)單位共同配合。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關(guān)規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的相關(guān)人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。 凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

六、有關(guān)事宜

面試費用根據相關(guān)規定收取，體檢費用個(gè)人自理。

本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0556-7849317(縣人社局事業(yè)股)

監督舉報電話(huà)：0556-7849303(縣人社局協(xié)調督查股)

附件：2020年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表

宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年5月28日