2022年杭州市市屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足市屬事業(yè)單位補充工作人員需要，根據《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規定，市委組織部、市人力社保局將組織實(shí)施2022年市屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘工作人員工作?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

2022年市屬事業(yè)單位共推出292個(gè)崗位，計劃招聘工作人員371名。各招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況詳見(jiàn)《2022年杭州市市屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘計劃表》(詳見(jiàn)附件)。

二、招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執業(yè))資格及技能要求;

6.具備崗位所需的其他條件;

7.年齡一般在35周歲以下(1986年4月22日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算均以此類(lèi)推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時(shí)間為2022年4月22日。

三、報名

報名、資格初審和繳費確認通過(guò)網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。

(一)報名和資格初審

報名時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月28日中午12時(shí)。

資格初審時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月28日17時(shí)。

繳費確認時(shí)間：2022年4月22日9時(shí)—4月29日中午12時(shí)。

網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺)

報考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)報平臺”)，完成誠信報考承諾，按崗位要求和網(wǎng)報平臺提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用網(wǎng)報平臺提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片，選擇單位和崗位進(jìn)行報名。僅注冊不報崗位，視為無(wú)效報名。每人限報一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊及報名。

資格審查工作由各主管部門(mén)及招聘單位負責組織實(shí)施并解釋?zhuān)瑢?zhuān)業(yè)條件參考國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄。對于未列入目錄的專(zhuān)業(yè)，按專(zhuān)業(yè)方向基本一致的原則把握。

報考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名后，由各主管部門(mén)及招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過(guò)的，可在報名時(shí)間內再次報名并接受資格初審。

通過(guò)資格初審的報考人員，應在網(wǎng)報平臺及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(報考費用為100元)，并查詢(xún)是否完成。未按時(shí)繳費確認的，視為放棄報考。繳費結束后，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招聘計劃。對通過(guò)初審但報考崗位不開(kāi)考的報考人員，另行通知。

貧困家庭的報考人員應于通過(guò)資格初審后，按時(shí)完成繳費確認，并在2022年4月29日中午12時(shí)前將本人身份證及所在區、縣(市)民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明照片，電子版發(fā)送至杭州市人事考試院工作郵箱(235457664@qq.com)，經(jīng)審核后退還報考費用。

(二)下載并打印準考證

時(shí)間：2022年5月26日—5月29日。

已完成繳費確認人員在規定時(shí)間內登錄網(wǎng)報平臺，自行下載打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(三)注意事項

1.部分崗位專(zhuān)項招聘全日制普通高校應屆畢業(yè)生，招聘對象范圍限定為全日制普通高校2022年畢業(yè)生。以下三類(lèi)情形者視同對待：①在兩年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的未就業(yè)高校畢業(yè)生;②2021年10月以后畢業(yè)的留學(xué)人員;③2022年畢業(yè)、符合教研廳函〔2019〕1號文規定的非全日制研究生。

上述人員取得相應證書(shū)的時(shí)限為2022年9月30日前。

2.杭州市戶(hù)籍范圍指杭州市行政區域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2022年4月22日的戶(hù)口所在地為準)，并包含在杭高校的全日制普通高校應屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校全日制普通高校應屆畢業(yè)生，浙江省戶(hù)籍范圍依此類(lèi)推。隨軍家屬報考的，戶(hù)籍范圍不受限制。

3.崗位要求的相應學(xué)歷，以畢業(yè)證書(shū)為認定依據。

4.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷。

5.國外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。

6.報考人員只注冊但不報名或不繳費確認的，報考無(wú)效，崗位有效報考人數以實(shí)際繳費確認人數為準。

7.報考人員填寫(xiě)的報名信息應當真實(shí)、準確、有效，與身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

四、考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

時(shí)間：2022年5月29日上午

9:00—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

題型：兩個(gè)科目考試連續進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀(guān)題，《綜合應用能力》為主觀(guān)題，滿(mǎn)分均為 100 分。

報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。如因疫情等原因無(wú)法按時(shí)開(kāi)展筆試的，將適時(shí)提前發(fā)布公告，請考生及時(shí)關(guān)注杭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://hrss.hangzhou.gov.cn/)。

筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃4倍的比例確定面試入圍人員，不足4倍比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。筆試存在違紀情況的或缺考一門(mén)科目及以上的，不得入圍面試。

2022年6月13日在網(wǎng)報平臺上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jì)也可同時(shí)查詢(xún)。

2.面試

面試由各主管部門(mén)及招聘單位負責組織實(shí)施。

面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復印件;其他人員應提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書(shū)面確認不參加面試、未按時(shí)參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位或主管部門(mén)另行通知，具體可包括專(zhuān)業(yè)知識測試、試講、實(shí)際操作考試、結構化面試等形式。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試成績(jì)在招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。

面試結束后，將筆試成績(jì)、面試成績(jì)合成計算考試總成績(jì)，計算公式為：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)÷4+面試成績(jì)÷2。若考試總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)高的排位在前，若仍相同，則加試結構化面試，加試成績(jì)高的確定為考察、體檢對象。

五、考察和體檢

考察和體檢工作由各主管部門(mén)及招聘單位負責組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節的辦法進(jìn)行，以主管部門(mén)及招聘單位認定意見(jiàn)為準。

在面試合格人員中，按考試總成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。

考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。應聘人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。招聘崗位有行業(yè)標準的可按照相關(guān)行業(yè)標準執行。

考察或體檢不合格的，由各主管部門(mén)及招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://hrss.hangzhou.gov.cn)和各招聘單位或主管部門(mén)內公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結束后，辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規定的時(shí)間內報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報考崗位規定的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的(須在2022年9月30日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū))，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、其他

(一)招聘過(guò)程中如遇問(wèn)題，可聯(lián)系相關(guān)單位，具體分工如下(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件)：

1.招聘單位負責資格初審、資格復審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題解答，并接受監督投訴。

2.杭州市人事考試院負責網(wǎng)上報名、繳費確認等技術(shù)咨詢(xún)。

3.中共杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會(huì )保障局負責公開(kāi)招聘相關(guān)政策咨詢(xún)。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

本公告由中共杭州市委組織部和杭州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：2022年杭州市市屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘計劃表

中共杭州市委組織部

杭州市人力資源和社會(huì )保障局

2022年4月15日